Zoekresultaten
211 - 220 van de 24366 resultaten voor: organisatie leidinggeven verandermanagement 6 omgaan weerstand 64 acties verschillende fases
... netwerk In dit stadium staat u in contact met uw hele organisatie. U heeft zoveel meters gemaakt in het advieswerk dat u een geheel ... netwerken heeft u contacten opgebouwd binnen én buiten uw organisatie. Dat netwerk zet u strategisch in om uw organisatie een stap verder ...
omgaan met veranderingen In de verandercurve van Kübler-Ross (zie ook de ... en psychologische wereld. De curve is ook goed toepasbaar in verandermanagement. De typering én volgorde van de verschillende fases is ... bijvoorbeeld, of wederom proberen te onderhandelen. 6.3 De verandercurve ...
De maatwerkregeling biedt een organisatie drie opties: alle arbodienstverlening intern regelen; ... voorwaarde Afhankelijk van de omstandigheden binnen uw organisatie kunt u voor één van deze mogelijkheden kiezen. Daar is nog wel ... nemen. Bij grotere organisaties mag dit niet. 8.1 Verschillende opties ...
... als zij weinig steun krijgen van hun omgeving. Stijl van leidinggeven kan bijdragen aan werkstress Werkgevers kunnen actie ... onder de loep leggen en nagaan of zijn stijl van leidinggeven mogelijk iets te maken heeft met de werkstress die werknemers ...
... als zij weinig steun krijgen van hun omgeving. Stijl van leidinggeven kan bijdragen aan werkstress Werkgevers kunnen actie ... onder de loep leggen en nagaan of zijn stijl van leidinggeven mogelijk iets te maken heeft met de werkstress die werknemers ...
... te leggen. Dat vergroot niet alleen het leervermogen in uw organisatie, maar helpt ook de verandering op koers te houden. Bovendien haalt ... Bij overleg met meerdere partijen leert u niet alleen uw organisatie beter kennen, maar vergroot u ook de kans dat u effectiever adviseert bij de volgende adviesaanvraag! 6.3 De organisatie van reflectie ...
... en wordt per 1 januari 2026 afgeschaft. Zijn er in jouw organisatie oudere werknemers die vóór 1 januari 2024 recht hadden op dit ... een bedrag van € 3,05 per uur met een maximum van € 6.000 per kalenderjaar. De maximale duur waarvoor je organisatie het ...
... strijd sterke nadruk Conflicten spelen op verschillende niveaus. Het aantal personen dat bij het conflict betrokken is, ... zich binnen de persoon af. Zo kunnen medewerkers in hun organisatie verschillende petten op hebben: ze zijn bijvoorbeeld teamleider, ...
... moet u altijd melden. Laat u dit na, dan krijgt uw organisatie een fikse boete. In hoofdstuk 6 leest u meer over meldingsplichtige ongevallen. 1.1 Verschillende ...