Zoekresultaten
221 - 230 van de 44757 resultaten voor: node or medezeggenschap or en achterban 2 or zichtbaar maken 23 zorg goede bereikbaarheid
De OR krijgt straks overeenstemmingsrecht als het gaat om de keuze voor een preventiemedewerker en zijn positionering in de organisatie. Op dit moment is het takenpakket van ... Om de betrokkenheid van werknemers te vergroten, wordt de medezeggenschap uitgebreid met de eis tot overeenstemming tussen werkgever en ...
... werkgelegenheid. Werknemers van Chemours hebben bij hun OR aangedrongen op actie. Het chemiebedrijf is vaak negatief in het nieuws, ... Staten van Zuid-Holland, drie commissies van de Tweede Kamer en de burgemeesters van Dordrecht, Sliedrecht en Papendrecht. OR houdt nauw ...
... Naast de formele taak van het uitbrengen van een goed en onderbouwd advies, heeft uw OR ook de taak om te communiceren met de achterban over zijn eigen inzet ...
Vanuit zijn medezeggenschapsrol luistert een OR-lid naar de problemen van de werknemers in zijn organisatie. Hij is tenslotte het klankbord van zijn achterban. Hoe handelt de OR als een werknemer bij de raad aanklopt met een individueel probleem? Alle rechten en plichten die de ondernemingsraad (OR) op grond van de Wet op de ...
... externe hulp, maar ook over het borgen van kennis binnen de OR zelf. In veel ondernemingsraden wisselt de samenstelling regelmatig. Zonder ... faciliteiten is de basis voor het OR-werk gelegd. Maar medezeggenschap draait niet alleen om structuur en rechten. In het volgende ...
... zicht heeft op uw medewerkers of minder signalen krijgt en herkent van hoe werknemers zich werkelijk voelen. En juist het behouden van ... welzijn en daarmee de productiviteit van het team. 4.2.1 Strategieën om werknemers te ondersteunen een-op-eengesprek ...
planmatig Uw ondernemingsraad kent de eigen rol en bevoegdheden ten aanzien van het milieubeleid. Nu wilt u aan de slag! U wilt vanuit uw OR een bijdrage leveren aan de verduurzaming van uw organisatie. Voor een goede ...
... 25 duidelijk aan over welke onderwerpen de bestuurder de OR om advies moet vragen. Maar wat als beide partijen het niet eens zijn over ... kan hebben voor de achterban. Als een gesprek tussen OR en bestuurder de lucht niet klaart, kan de OR een externe deskundige ...
... jaar zelfs gegroeid. Deze gegevens zijn een signaal voor de OR om stappen te zetten tegen loondiscriminatie. Hoe pakt de OR dat het beste ... Arbeid ontwikkelde op grond hiervan een stappenplan voor de medezeggenschap om een gelijke beloning in de organisatie te bevorderen: ...
... jaar zelfs gegroeid. Deze gegevens zijn een signaal voor de OR om stappen te zetten tegen loondiscriminatie. Hoe pakt de OR dat het beste ... Arbeid ontwikkelde op grond hiervan een stappenplan voor de medezeggenschap om een gelijke beloning in de organisatie te bevorderen: ...