Zoekresultaten
221 - 230 van de 42849 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 5 scrummen or 51 effecten agile en scrum werkwijze or
Als een OR regelmatig signalen opvangt van de achterban over prestatiedruk, is het tijd ... werknemers dan het gevoel dat hun werk nooit goed genoeg is en dat ze altijd maar beter moeten presteren. Als de OR vaker signalen opvangt van de achterban over leidinggevenden die blijven ...
... 1 januari 2017 ingaat – verplicht arbodiensten om samen te werken met de OR of PVT. Dat gebeurt nu soms vrijwillig vanwege het instemmingsrecht op het ...
... 1 januari 2017 ingaat – verplicht arbodiensten om samen te werken met de OR of PVT. Dat gebeurt nu soms vrijwillig vanwege het instemmingsrecht op het ...
... 1 januari 2017 ingaat – verplicht arbodiensten om samen te werken met de OR of PVT. Dat gebeurt nu soms vrijwillig vanwege het instemmingsrecht op het ...
... van de medezeggenschap bij de verlofregeling van uw organisatie is groot. Ook al heeft de OR geen wettelijke rechten bij de ... de werknemers. De OR zal als bewaker van gezond en veilig werken kritisch kijken of u de regels van de WAZO wel goed toepast. 10.1.1 ...
... de AVG sinds 25 mei 2018 verplicht om met een FG te werken. Een FG ziet erop toe dat een organisatie zich aan de AVG houdt. Zeker met de intrede van AI (Artificial ...
... op stapel staat. Als een bestuurder besluit om te gaan werken met een nieuwe technologie, kan dat gevolgen hebben voor de ... SER helpt de OR om de belangen van zowel de achterban als de organisatie te behartigen. Scholing maakt OR een gelijkwaardige ...
... een kortere zittingstijd te overwegen of de cultuur van de organisatie eens te evalueren. Verbeter het contact met de achterban Om ... daarom heeft de CBM tips beschikbaar gesteld om hieraan te werken. De SER hoort van OR-leden en bestuurders ook graag voorbeelden uit de ...
... Mens. Er is dus werk aan de winkel voor de ondernemingsraad (OR). Waken tegen discriminatie is namelijk een kerntaak van de OR. Bijna de ... bijzonder de gelijke behandeling van mannen en vrouwen in de organisatie te bevorderen. De OR kan onder de achterban onderzoeken in hoeverre ...
... van de Raad vindt dat de regie over het verzuimbeleid in de organisatie in handen moet blijven van de werkgever – met instemming van de OR. Een ander deel pleit juist voor meer wettelijke ondersteuning. De SER ...