Zoekresultaten
221 - 230 van de 36864 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werknemers schulden verplichtingen werkgever loonbeslag 93 afdracht
... starten eerst met een proef waarbij geselecteerde werknemers in een bepaalde periode onbeperkt vakantiedagen kunnen opnemen. ... met de vrijheid. Is het experiment een succes, dan kan de organisatie besluiten om het vakantiebeleid uit te breiden naar de rest van de ...
... starten eerst met een proef waarbij geselecteerde werknemers in een bepaalde periode onbeperkt vakantiedagen kunnen opnemen. ... met de vrijheid. Is het experiment een succes, dan kan de organisatie besluiten om het vakantiebeleid uit te breiden naar de rest van de ...
... ziekteverzuim. Verzuim is altijd kostbaar. Maar ook als werknemers blijven werken, heeft stress negatieve gevolgen, zoals een slechte werksfeer of veel verloop. En dan kan de organisatie ook nog de Nederlandse Arbeidsinspectie op haar dak krijgen. ...
Als er wel een cao van toepassing is op jullie organisatie, wil dat nog niet zeggen dat de OR geen inspraak heeft. Er zijn dan ... andere onderwerpen vrij voor overleg tussen werkgever en werknemers. In dat geval heeft jullie OR dus op sommige punten inbreng. ...
... bij aan het bevorderen van preventieve maatregelen door de werkgever. Het leed dat beroepsziekten veroorzaken blijft vaak buiten het ... werknemer inderdaad ziek is geworden door het werk. Sommige werknemers laten het er dan namelijk niet bij zitten en proberen om via de ...
... Investeren in preventie voorkomt persoonlijk leed bij werknemers en het scheelt werkgevers en de maatschappij veel geld. Gezonde en veilige arbeidsomstandigheden zorgen bovendien voor tevreden werknemers, een hogere productiviteit en een goed werkgeversimago. Drie ...
... Investeren in preventie voorkomt persoonlijk leed bij werknemers en het scheelt werkgevers en de maatschappij veel geld. Gezonde en veilige arbeidsomstandigheden zorgen bovendien voor tevreden werknemers, een hogere productiviteit en een goed werkgeversimago. Drie ...
... Investeren in preventie voorkomt persoonlijk leed bij werknemers en het scheelt werkgevers en de maatschappij veel geld. Gezonde en veilige arbeidsomstandigheden zorgen bovendien voor tevreden werknemers, een hogere productiviteit en een goed werkgeversimago. Drie ...
... Investeren in preventie voorkomt persoonlijk leed bij werknemers en het scheelt werkgevers en de maatschappij veel geld. Gezonde en veilige arbeidsomstandigheden zorgen bovendien voor tevreden werknemers, een hogere productiviteit en een goed werkgeversimago. Drie ...
... nieuwe pensioenregeling en over een compensatieregeling voor werknemers die door de overgang naar de nieuwe pensioenregeling worden ... deze transitiefase is het transitieplan. In dit plan moet de werkgever alle keuzes, overwegingen en berekeningen die ten grondslag liggen ...