Zoekresultaten
221 - 230 van de 28707 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 1 wet poortwachter
UWV heeft onlangs de werkwijzer Poortwachter op haar website gepubliceerd. De werkwijzer biedt werkgevers een ... wordt ook wel de Poortwachtertoets genoemd. De werkwijzer Poortwachter (pdf) beschrijft de aandachtspunten voor werkgevers in de eerste ... van de werkwijzer RIV-toets in de praktijk De werkwijzer Poortwachter is de opvolger van de werkwijzer RIV-toets in de praktijk uit ...
UWV heeft onlangs de werkwijzer Poortwachter op haar website gepubliceerd. De werkwijzer biedt werkgevers een ... wordt ook wel de Poortwachtertoets genoemd. De werkwijzer Poortwachter (pdf) beschrijft de aandachtspunten voor werkgevers in de eerste ... van de werkwijzer RIV-toets in de praktijk De werkwijzer Poortwachter is de opvolger van de werkwijzer RIV-toets in de praktijk uit ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... secretaris een plaats in het organisatieschema van de organisatie. En zoals u inmiddels weet, bestaat de OR dankzij wettelijke ... vallen, zoals de HR-manager of -directeur. 2.3.1 Hiërarchisch versus functioneel hiërarchisch onderscheid ...
... de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de ... niet? Wat is hybride werken: zie vragen in paragraaf 1.3. Welke componenten spelen er allemaal een rol in het hybride werken? Uw ...
De Wet opheffing verpandingsverboden is ingegaan op 1 juli 2025. Vanaf 1 oktober 2025 gelden de verpandingsverboden die voor de ingang van de Wet ...
... en de directie bepalen in grote lijnen welke stappen een organisatie gaat nemen voor verdere ontwikkeling en groei, maar werknemers ... Daarnaast kan de OR initiatief nemen ( artikel 23 , lid 3 Wet op de ondernemingsraden) om verbeteringen door te voeren binnen de ...
... mogelijkheden om hem toch aan het werk te houden binnen uw organisatie. Een aanpassing van de werkplek kan tot de opties behoren. ... Soms kan een werknemer die uw organisatie na twee jaar ziekte in dienst wil houden onder de ‘no-riskpolis’ van UWV vallen. Daarmee ...
... langdurige arbeidsongeschiktheid als de werknemer al vóór 1 juli 2015 twee jaar arbeidsongeschikt was. Dat oordeelde de Centrale Raad van ... zou moeten betalen bij uitdiensttreding na twee jaar ziekte. De bepaling is niet bedoeld als extra voorwaarde voor het recht op ...
... langdurige arbeidsongeschiktheid als de werknemer al vóór 1 juli 2015 twee jaar arbeidsongeschikt was. Dat oordeelde de Centrale Raad van ... zou moeten betalen bij uitdiensttreding na twee jaar ziekte. De bepaling is niet bedoeld als extra voorwaarde voor het recht op ...
... langdurige arbeidsongeschiktheid als de werknemer al vóór 1 juli 2015 twee jaar arbeidsongeschikt was. Dat oordeelde de Centrale Raad van ... zou moeten betalen bij uitdiensttreding na twee jaar ziekte. De bepaling is niet bedoeld als extra voorwaarde voor het recht op ...