Zoekresultaten
2271 - 2280 van de 12316 resultaten voor: node onderneming salaris loonadministratie 4 loonstaat
... aanpakken, dan kan uw OR zijn instemmingsrecht claimen. 4.2.1 Beleid voor aanstelling deeltijdarbeid Het ... verschaft bij het (intern) vervullen van vacatures. 4.2.2 Beleid voor ontslag en vertrek uittreden Het ontslagbeleid ...
... bestuurder onvoldoende in scholing heeft geïnvesteerd. 4.3.1 Loopbaanontwikkeling Scholing en loopbaanontwikkeling liggen in ... De aanvraag voor het budget verloopt via UWV. 4.3.2 Levensfasebewust personeelsbeleid ouderschap balans ...
... en voor een goed doel gaan werken? 1.4 Pragmatische generatie (rond 1970 tot rond 1985) ...
... een traditionele loopbaan zijn er grofweg vier fasen. 2.4.1 Exploratiefase De eerste fase is de fase van exploratie. Hier zijn de ... wat zijn persoonlijke carrièremogelijkheden zijn. 2.4.2 Vestigingsfase voldoening Als de carrièremogelijkheden bekend ...
... en de zachte, subjectieve menselijke kant. 3.4 Human relations en het revisionisme ...
... van hun professionele loopbaan, zie paragraaf 2.4. ontdekken Medewerkers in de oriëntatiefase zijn vaak zeer ... Walter voldoet verder aan alle kenmerken die in paragraaf 4.1 zijn besproken, maar de fase in zijn leven is niet te vergelijken met ...
... instructies geven en de medewerkers behouden. 4.2.1 Instructies geven vakvolwassenheid Volgens het situationeel ... mee te laten kijken en iemand erbij te betrekken. 4.2.2 Medewerkers zien te behouden De tweede uitdaging voor u als ...
... en als frisse wind op de afdeling of bij projecten. 4.3.1 Ambassadeur van de organisatie kritisch klankbord ... negatief geluid van buiten de organisatie te ontvangen. 4.3.2 Brede kennis betrekken Een tweede manier om een ... te halen, is in lijn met de valkuil uit paragraaf 4.2.2. Zet deze groep werknemers dus juist voor veel verschillende projecten, ...
... de pragmatische generatie (besproken in paragrafen 1.3 en 1.4). Het zijn bijna allemaal dertigers en veertigers (zie paragraaf 2.3), en ze ... onderhoudsfase van hun professionele loopbaan (paragraaf 2.4). Stabiel herkennen Leidinggeven aan medewerkers in deze fase ...
... van hun professionele loopbaan (zie paragraaf 2.4). Naderend pensioen gescheiden De medewerkers in deze fase ... te krijgen of uren te maken op de werkplek. 6.4 Kenmerken van de verzilveringsfase ...