U bent hier

2.4 Loopbaan als invalshoek

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier MT Rendement
Publicatiedatum: september 2022

Om met uw stijl van leidinggeven aan te sluiten bij de wensen en behoeften van uw medewerkers, kunt u ook de loopbaanfasen gebruiken als invalshoek. Bij een traditionele loopbaan zijn er grofweg vier fasen.

2.4.1 Exploratiefase

De eerste fase is de fase van exploratie. Hier zijn de medewerkers vooral heel erg aan het zoeken en ontdekken wat ze kunnen, leuk vinden en willen met hun (werk)leven. De meeste werknemers nemen hun eerste echte baan aan. Ze leren hier vooral wat er nodig is om succesvol te zijn in het werk en in het maken van carrière. Als manager heeft u hierbij

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in