Zoekresultaten
231 - 240 van de 43487 resultaten voor: node or medezeggenschap pensioen en aow 7 behoud pensioen 77 fusie en overname
... kan zijn dat deze IT-specialisten onder toezicht en leiding van de IT-organisatie blijven werken. Ze ontvangen dan dus geen ... maakt over de kosten, hoelang de opdracht plaatsvindt en welke resultaten u met de opdracht wilt bereiken. Op een later moment kunt u ... tussentijdse beëindiging van de overeenkomst. 6.1 Behoud van toezicht en leiding ...
... te betrekken bij het verbeteren van hun eigen veiligheid. En dat gaat ver. Via de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) hebben werknemers rechtstreeks ...
... begin: artikel 23: het recht om te mogen overleggen en om zelf onderwerpen in te brengen bij de bestuurder (overlegrecht en ... om bij bepaalde voorgenomen besluiten om instemming van de OR te vragen (instemmingsrecht); artikel 30: het recht om te adviseren bij ... voorzieningen in verband met het milieu. 1.1 Medezeggenschap in de wet ...
... mogelijk in gesprek te gaan met de bestuurder. Hoe eerder de OR bij het proces betrokken is, hoe meer invloed de raad kan uitoefenen en hoe sneller de OR de officiële adviesaanvraag kan afhandelen. Dat komt dus ...
Uw OR heeft adviesrecht bij een overname van uw organisatie. Onlangs stapte een OR naar de Ondernemingskamer ... De aandelen van de eigen organisatie zouden worden verkocht en de organisatie moest daarbij tien jaar lang korting geven aan de voormalige ...
... mogelijk in gesprek te gaan met de bestuurder. Hoe eerder de OR bij het proces betrokken is, hoe groter de invloed die de raad kan ... helpen met het beperken van de gevolgen voor werknemers en knelpunten direct aangeven. De kans op een positief advies na een officiële ...
... een overname door de Belgische uitgever Mediahuis. De OR ziet af van een eerder aangekondigde procedure bij de Ondernemingskamer ... belang om de gevoelens van de achterban te peilen (tool) en goed te communiceren (tool) . De COR doet er goed aan om ook na het ...
klimaat In uw nieuwe aanpak stimuleert uw OR dat uw organisatie zich snel kan aanpassen. Dat proces gaat sneller als uw ... Omdat leren uw focus is, heet de nieuwe aanpak ‘de lerende medezeggenschap’. In hoofdstuk 3: de start van het adviestraject ...
Bij een overname moet de nieuwe werkgever de oorspronkelijke arbeidsvoorwaarden ... een werknemer door de reorganisatie van functie verandert en bijvoorbeeld voor zijn functie geen auto van de zaak meer nodig heeft. Dit ... harmoniseren, zodat de werknemers uit de oude en nieuwe onderneming – met dezelfde functie – allemaal dezelfde ...
... klaar, mede dankzij de globalisering en kenniseconomie. Medezeggenschap inrichten op basis van strijd is daarom niet meer effectief. Om ... drie doelen en welke handvatten u nodig heeft om dat voor uw OR te regelen. 1.3 Nieuwe uitdagingen voor medezeggenschap ...