Zoekresultaten
231 - 240 van de 24781 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen aansprakelijkheid 83 welke situaties
Werkgevers zijn verplicht ernstige arbeidsongevallen te melden bij Inspectie SZW. Die kan dan een onderzoek ... of de werkgever de wet heeft overtreden. Sommige arbeidsongevallen zijn meldingsplichtig. Dat geldt in ieder geval bij ... melden, maar ook die van derden die werkzaam zijn voor de organisatie. Denk daarbij aan uitzendkrachten en zzp’ers. Wanneer is ...
... waarmee werkgevers en opdrachtgevers kunnen controleren welke wettelijke voorschriften voor hun situatie van toepassing zijn en welke ... brancheorganisaties en experts. Heel bijzondere situaties laat de zelfinspectie buiten beschouwing. Werkgevers of ... van de Rijksoverheid. Controleer of uw organisatie eerlijk werkt ...
... waarmee werkgevers en opdrachtgevers kunnen controleren welke wettelijke voorschriften voor hun situatie van toepassing zijn en welke ... brancheorganisaties en experts. Heel bijzondere situaties laat de zelfinspectie buiten beschouwing. Werkgevers of ... van de Rijksoverheid. Controleer of uw organisatie eerlijk werkt ...
... (RI&E) . In het plan van aanpak kan de werkgever aangeven welke maatregelen hij gaat nemen om de risico’s weg te nemen of te beperken. ...
... (RI&E) . In het plan van aanpak kan de werkgever aangeven welke maatregelen hij gaat nemen om de risico’s weg te nemen of te beperken. ...
... (RI&E) . In het plan van aanpak kan de werkgever aangeven welke maatregelen hij gaat nemen om de risico’s weg te nemen of te beperken. ...
... (RI&E) . In het plan van aanpak kan de werkgever aangeven welke maatregelen hij gaat nemen om de risico’s weg te nemen of te beperken. ...
niet betalen Hier worden drie vormen van aansprakelijkheid besproken: interne aansprakelijkheid; externe ... onvoldoende heeft verricht, met aantoonbare schade aan de organisatie, dan is die bestuurder ook aansprakelijk voor de schade. Bijvoorbeeld: als er gelden aan de organisatie zijn onttrokken voor privédoeleinden; als er tegenstrijdige ...
... te maken krijgen met seksueel grensoverschrijdend gedrag. Uw organisatie kan hiertegen een aantal maatregelen nemen. Op basis van de ... blijkt wat uw organisatie onder ongewenst gedrag verstaat en welke sancties genomen worden als een werknemer zich hier schuldig aan maakt. ...
Stel, één van de uitzendkrachten in uw organisatie loopt een ernstige verwonding op door het gebruik van een ... ziektekosten hoog op. Kan de uitzendkracht in dit geval uw organisatie aansprakelijk stellen voor de kosten of moet hij daarvoor bij het ... op de werkplek te voorkomen. Ook kan uw werkgever onder zijn aansprakelijkheid uitkomen als hij kan bewijzen dat de schade het gevolg is van ...