Zoekresultaten
2391 - 2400 van de 44457 resultaten voor: onderneming personeel conflicthantering 8 bemiddeling en mediation
kiesgroep OR-leden zijn gekozen en kunnen vervolgens zonder last en ruggespraak hun collega’s ... te beperken tot het strikt noodzakelijke (zie paragraaf 8.1), maar u kunt er juist ook voor kiezen om erg in verbinding te staan met uw ... toegevoegde waarde hiervan is voor uw collega’s. 8.2 Communicatie vanuit een hoger doel ...
... is om een beter beeld van misstanden binnen sectoren en organisaties te krijgen en dat vervolgens aan te kaarten bij de politiek en ... met succes een arbeidsovereenkomst claimen (zie paragraaf 8.2). ongepast behandeld worden, bijvoorbeeld in de vorm van ...
... de OR duidelijke bevoegdheden als het gaat om arbeidstijden en arbeidsomstandigheden. De OR heeft bijvoorbeeld: instemmingsrecht bij regelingen over werktijden, rusttijden en roostersystemen; instemmingsrecht bij het arbobeleid, de RI&E en het ... betrokken te zijn bij de VGWM-commissie. 8.1 Hoe kan de OR invloed uitoefenen op werktijden? ...
... hoogste standaard bewustzijn Leren en ontwikkelen is de motor achter veilig werken. Helaas worden veiligheid en gezondheid nog vaak apart gezet in de totale bedrijfsvoering, terwijl het er ... zaak om dit vol te houden en niet terug te vallen. 8.1 Houding is te ontwikkelen. ...
... met de heffing van loonbelasting, premies volksverzekeringen en premies werknemersverzekeringen. Deze inhoudingen worden samen de ... en heffingskortingen, zoals de arbeidskorting. 8.3.1 Grondslag loon in natura Het brutoloon vormt de grondslag ...
... uit zich dit uiteindelijk in lichamelijke problemen en een verminderde werkeffectiviteit. In een continu veranderende omgeving is ... en wat kunt u hier vervolgens mee bereiken? 9.8.1 Gedrag herkennen denkpatroon Allemaal hebben we vaste denk- en ...
... doen. Daarom bestaan er allerlei wettelijke voorschriften en regelingen, zoals het principe van zorgplicht en goed werkgeverschap, de Wet arbeid en zorg (WAZO) en de Wet flexibel werken. 8.3.1 Goed werkgeverschap Burgerlijk Wetboek De werkgever heeft ...
... van de Raad van de Europese Unie. Jongeren van 13 tot en met 15 jaar mogen in principe niet werken. Zij mogen enkel licht werk doen, ... er zeker van te zijn dat u geen regels overtreedt. 8.5.1 Werkplek voor jongeren werkervaring fysische factoren ...
... aan vaardigheden zoals sparren, communiceren, overleggen en taken verdelen, kan het gemakkelijk misgaan. Effectief werken rol en taak Samenwerken is niet een natuurlijke neiging van mensen. Als u ... band tussen teamleden te behouden of versterken. 8.3 Efficiënt samenwerken ...
... die u heeft bedacht? De Demingcirkel Een nuttig en eenvoudig toepasbaar instrument om uw beleid op te baseren is de zogenoemde ... met het inventariseren en vaststellen van doelen. 8.2.1 Nulmeting verschillende bronnen Om het effect van een ...