Zoekresultaten
241 - 250 van de 33161 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag wederzijds goedvinden 53 wettelijke bedenktijd werknemer
Een werkgever die ontdekt dat een werknemer meerdere malen geld heeft gestolen, zal hem doorgaans willen ontslaan. Een werknemer kan dit ontslag proberen te voorkomen door te stellen dat hij aan kleptomanie lijdt. ... bedrijfsgeld in eigen zak had gestoken. Daarop volgde het ontslag op staande voet . Werkneemster steelt geen willekeurige spullen ...
Een werkgever die ontdekt dat een werknemer meerdere malen geld heeft gestolen, zal hem doorgaans willen ontslaan. Een werknemer kan dit ontslag proberen te voorkomen door te stellen dat hij aan kleptomanie lijdt. ... bedrijfsgeld in eigen zak had gestoken. Daarop volgde het ontslag op staande voet . Werkneemster steelt geen willekeurige spullen ...
... UWV zich dit voorjaar boog over de aanvraag voor collectief ontslag, zette het Amerikaanse techbedrijf Uber de betreffende werknemers onder druk om te tekenen voor ontslag. Dat blijkt uit onderzoek van NRC. Voor de ondernemingsraad (OR) kwam ...
... UWV zich dit voorjaar boog over de aanvraag voor collectief ontslag, zette het Amerikaanse techbedrijf Uber de betreffende werknemers onder druk om te tekenen voor ontslag. Dat blijkt uit onderzoek van NRC. Voor de ondernemingsraad (OR) kwam ...
... vereniging; het doel van de vereniging; benoeming en ontslag van bestuurders; de plichten van de leden van de vereniging; de ... de juiste bevoegdheden) zal erop toe moeten zien dat alle wettelijke verplichtingen ook daadwerkelijk zijn opgenomen in de statuten. ...
... In dit hoofdstuk leest u over een beëindiging met wederzijds goedvinden waarbij een beëindigingsovereenkomst wordt gesloten. Dit ... vorm van beëindiging met wederzijds goedvinden. Een ontslag met wederzijds goedvinden is altijd af te spreken, ongeacht de fase van ...
Per 1 augustus gelden er vernieuwde uitvoeringsregels voor ontslag om bedrijfseconomische redenen en ontslag vanwege langdurige ... arbeidsongeschiktheid (pdf) zijn een uitwerking van de wettelijke regels bij ontslag via UWV. Voor een werkgever zijn deze ...
Per 1 augustus gelden er vernieuwde uitvoeringsregels voor ontslag om bedrijfseconomische redenen en ontslag vanwege langdurige ... arbeidsongeschiktheid (pdf) zijn een uitwerking van de wettelijke regels bij ontslag via UWV. Voor een werkgever zijn deze ...
Per 1 augustus gelden er vernieuwde uitvoeringsregels voor ontslag om bedrijfseconomische redenen en ontslag vanwege langdurige ... arbeidsongeschiktheid (pdf) zijn een uitwerking van de wettelijke regels bij ontslag via UWV. Voor een werkgever zijn deze ...
Per 1 augustus gelden er vernieuwde uitvoeringsregels voor ontslag om bedrijfseconomische redenen en ontslag vanwege langdurige ... arbeidsongeschiktheid (pdf) zijn een uitwerking van de wettelijke regels bij ontslag via UWV. Voor een werkgever zijn deze ...