Zoekresultaten
241 - 250 van de 35041 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag wederzijds goedvinden 53 wettelijke bedenktijd werknemer
Wil een werknemer in het buitenland werken, dan is daar toestemming van de werkgever ... ‘overige omstandigheden’ (de h-grond) (artikel) . Deze wettelijke ontslaggrond is bedoeld voor ontslagredenen die niet ‘gedekt’ ... 15 januari 2026, ECLI (verkort): 422 Geen ontslag na remote werken in Costa Rica ...
... regels uit de arbeidswetgeving. Het is handig als deze wettelijke regels ook in de individuele arbeidsovereenkomst of het ... vind je de rechten en plichten van zowel werkgever als werknemer op het gebied van arbeidsomstandigheden. De Arbowet geldt overal waar ... de hoogte van de loondoorbetaling bij ziekte en regels voor ontslag. 11.3 Wettelijk kader ...
... hof dat de werkgever de werkneemster wél kon ontslaan. Het ontslag was noodzakelijk voor een doelmatiger bedrijfsvoering. Er geldt een ... als sprake is van een opzegging wegens de overgang van onderneming. Maar na de overgang – en mede in verband daarmee – kan de ...
... hof dat de werkgever de werkneemster wél kon ontslaan. Het ontslag was noodzakelijk voor een doelmatiger bedrijfsvoering. Er geldt een ... als sprake is van een opzegging wegens de overgang van onderneming. Maar na de overgang – en mede in verband daarmee – kan de ...
... hof dat de werkgever de werkneemster wél kon ontslaan. Het ontslag was noodzakelijk voor een doelmatiger bedrijfsvoering. Er geldt een ... als sprake is van een opzegging wegens de overgang van onderneming. Maar na de overgang – en mede in verband daarmee – kan de ...
... hof dat de werkgever de werkneemster wél kon ontslaan. Het ontslag was noodzakelijk voor een doelmatiger bedrijfsvoering. Er geldt een ... als sprake is van een opzegging wegens de overgang van onderneming. Maar na de overgang – en mede in verband daarmee – kan de ...
... hof dat de werkgever de werkneemster wél kon ontslaan. Het ontslag was noodzakelijk voor een doelmatiger bedrijfsvoering. Er geldt een ... als sprake is van een opzegging wegens de overgang van onderneming. Maar na de overgang – en mede in verband daarmee – kan de ...
Volgens de huidige regelgeving moet u een zieke werknemer twee jaar lang loon uitbetalen. Deze doorbetalingsverplichting is ... Een zieke werknemer vormt, zeker voor een kleine onderneming, een flinke belasting. Veel ondernemingen zijn daarom huiverig om ... Wacht niet langer en stel uw vraag ! Minder salaris uitbetalen tijdens ziekte? ...
... strijd is met de wet. In de betreffende zaak stapte een werknemer nadat zijn dienstverband was afgelopen naar de kantonrechter om van ... dat hij zijn vakantiebijslag maandelijks verwerkt in zijn salaris zou ontvangen. Op dit punt wees de rechter de vordering van de ...
... vereniging; het doel van de vereniging; benoeming en ontslag van bestuurders; de plichten van de leden van de vereniging; de ... de juiste bevoegdheden) zal erop toe moeten zien dat alle wettelijke verplichtingen ook daadwerkelijk zijn opgenomen in de statuten. ...