Zoekresultaten
241 - 250 van de 29210 resultaten voor: node or medezeggenschap goede verstandhouding bestuurder rol or binnen organisatie 13 goede
... inrichten is een precies klusje waarbij veel factoren een rol spelen. Niet alleen de lichtinval van buiten, maar ook de lichtbronnen ... want dat beïnvloedt het bioritme van werknemers. Met goede plaatsing van bureaus en individueel te bedienen zonwering kan ...
... inrichten is een precies klusje waarbij veel factoren een rol spelen. Niet alleen de lichtinval van buiten, maar ook de lichtbronnen ... want dat beïnvloedt het bioritme van werknemers. Met goede plaatsing van bureaus en individueel te bedienen zonwering kan ...
... Een goede samenwerking tussen bestuurder, toezichthouder en OR is van belang voor het goed functioneren van de organisatie. Een handreiking van de Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) van de Sociaal-Economische Raad (SER) geeft tips aan ...
... ondernemingsraden (WOR) staat een richtlijn voor het aantal OR-leden per organisatiegrootte. Zo bestaat een OR in een organisatie met 200 ... De OR kan daarom ook kiezen voor een alternatieve vorm van medezeggenschap: de netwerkende OR (NOR). In artikel 6 WOR staat het ...
Een ondernemingsraad (OR) staat voor een lastige taak als de bestuurder plannen heeft voor een fusie, ... ondernemingsraad wenselijk voor het goed functioneren van de medezeggenschap. De OR moet in zo’n situatie met de bestuurder goede afspraken maken over de positie en de rol van de OR in de nieuwe ...
Hoe de medezeggenschap is georganiseerd verschilt per onderwijssector. Op veel ... gezag (bijvoorbeeld het schoolbestuur) en de geledingen binnen de school. De WMS sluit op onderdelen aan bij de systematiek van de WOR, ... leerlingen. Daarmee wijkt de MR wezenlijk af van de OR, waarin uitsluitend werknemers zitting hebben. De personeelsgeleding wordt ...
De eerste stap op weg naar goede afspraken is dat uw OR duidelijkheid creëert over hoe u tegen uw eigen rol aan kijkt. En datzelfde ... aangaan met de bestuurder, die vervolgens weer zijn visie op medezeggenschap en zijn eigen rol kan inbrengen in dat gesprek. 3.1.2 WOR ...
Werkgevers spelen een grote rol bij het bereiken van een goede werkprivébalans van hun medewerkers. Daar ... zijn, kunnen op de korte termijn veel betekenen voor de organisatie, maar lopen op de lange termijn risico overbelast te raken. ...
Werkgevers spelen een grote rol bij het bereiken van een goede werkprivébalans van hun medewerkers. Daar ... zijn, kunnen op de korte termijn veel betekenen voor de organisatie, maar lopen op de lange termijn risico overbelast te raken. ...
Werkgevers spelen een grote rol bij het bereiken van een goede werkprivébalans van hun medewerkers. Daar ... zijn, kunnen op de korte termijn veel betekenen voor de organisatie, maar lopen op de lange termijn risico overbelast te raken. ...