Zoekresultaten
241 - 250 van de 18475 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 61 gesprek uw achterban
... de pers is ook één van de uiterste pressiemiddelen die uw OR heeft. Staken, procederen, het informeren van de achterban, contact opnemen met de toezichthouder en het praten met de pers zijn ...
... rond arbeidsomstandigheden, als de handhaving ervan en de communicatie erover eens kritisch te bekijken en om met de achterban in gesprek ... gevolg van een slecht ingerichte (thuis)werkplek. De OR moet toezien op de arbeidsomstandigheden (verdiepingsartikel) binnen de ...
Zowel de OR als de bestuurder heeft voldoende informatie nodig voordat hij een beslissing kan nemen over een reorganisatie. Zo moet de bestuurder weten welke maatregelen er komen om de gevolgen voor de werknemers op te vangen. Heeft de OR hierover geen duidelijke informatie ontvangen, dan bestaat de kans dat de ...
... om bij bepaalde voorgenomen besluiten om instemming van de OR te vragen (instemmingsrecht); artikel 30: het recht om te adviseren bij ... artikel 31: de verplichting van de bestuurder om de OR in te lichten over bijvoorbeeld het financieel en sociaal beleid en ... voorzieningen in verband met het milieu. 1.1 Medezeggenschap in de wet ...
... werkzaam zijn, moet de bestuurder een ondernemingsraad (OR) instellen. Maar wat gebeurt er met de OR als de organisatie krimpt en het ... organisatie krimpt. Opheffing OR, maar geen einde van medezeggenschap Als de OR aan het eind van de zittingstermijn ophoudt te ...
zelfsturend Steeds vaker zoeken OR’en naar nieuwe manieren om hun medezeggenschap in te vullen zodat het beter aansluit bij deze tijd. Vooral in ...
... dit echter niet altijd buiten werktijd plannen. Hoe kan uw organisatie hier het beste mee omgaan? Vaak ontstaan er discussies over ... over kort verzuim Als er geen dwingende regels in uw cao staan, staat het u vrij om eigen afspraken te maken over kort verzuim. ... moet altijd in de eigen tijd van de werknemer. Maak heldere afspraken over kort verzuim ...
... wil doorvoeren, moet eerst langs de ondernemingsraad (OR). De OR heeft namelijk adviesrecht als er belangrijke gevolgen zijn voor de ... kan namelijk een opstap zijn naar een grootschalige reorganisatie of zelfs faillissement, en kan dus grote gevolgen hebben voor ...
... rondom de re-integratie van een zieke werknemer, kan uw organisatie UWV om een deskundigenoordeel vragen. De instantie spreekt zich ... doet onder de noemer passende arbeid? Heeft uw organisatie voldoende gedaan aan de re-integratie van de werknemer? ... de arbeidsovereenkomst te beëindigen (artikel) . Voordat uw organisatie naar de rechter kan stappen voor een ontslag wegens frequent ...
... rondom de re-integratie van een zieke werknemer, kan uw organisatie UWV om een deskundigenoordeel vragen. De instantie spreekt zich ... doet onder de noemer passende arbeid? Heeft uw organisatie voldoende gedaan aan de re-integratie van de werknemer? ... de arbeidsovereenkomst te beëindigen (artikel) . Voordat uw organisatie naar de rechter kan stappen voor een ontslag wegens frequent ...