Zoekresultaten
241 - 250 van de 42802 resultaten voor: node organisatie leidinggeven intellectueel eigendom wat zijn uw rechten merkhouder 71 beperkingen
Bij het faillissement van een organisatie kan een rechter-commissaris ervoor kiezen om een afkoelingsperiode in het leven te roepen. Wat betekent dit concreet voor schuldeisers? Op welke rechten kunnen zij een ... Ook mogen zij geen goederen opeisen waarvan zij de eigenaar zijn. Dat geldt zelfs voor goederen met eigendomsvoorbehoud, waarbij goederen ...
... wilt of dat u de juiste man op de juiste plek in uw organisatie wilt. Meewerken Beperk het werven van nieuwe ... bereikt u niemand. Algemene wervingsboodschappen die bedoeld zijn voor zoveel mogelijk mensen werken niet. Plaatst u bijvoorbeeld een tekst ...
... Iedere onderneming werkt met een systeem van planning. De organisatie die nodig is om de voorgenomen werkzaamheden te verrichten, wordt ... in te plannen voor week 40 als je nu pas in week 20 zit. Wat je wel kunt doen, is per week een vast deel in je agenda reserveren voor ...
Als er wel een cao van toepassing is op jullie organisatie, wil dat nog niet zeggen dat de OR geen inspraak heeft. Er zijn dan nog steeds legio mogelijkheden voor jullie OR. 1.2.1 Cao-bepaling ...
... mogelijkheden om hem toch aan het werk te houden binnen uw organisatie. Een aanpassing van de werkplek kan tot de opties behoren. ... Lukt werkhervatting niet in dezelfde functie, bespreek dan wat de mogelijkheden zijn binnen de organisatie voor een andere passende ...
... U merkt hun ergernis en vermoedt dat zij weerstand voelen. Wat u niet beseft, is dat u die weerstand zelf heeft gecreëerd. Werknemers met ... is de kans groot dat zij uiterst kritisch zullen zijn. Groene voorkeur wantrouwen Werknemers met groene ...
... nummer doorleiden bezetting Iedere organisatie heeft wel een algemeen nummer, ook als de medewerkers op aparte ... vanaf de centrale gesprekken naar hen door te leiden. Maar wat als uw organisatie gebruikmaakt van flexplekken? Dan moet uw ...
... werkzaamheden anders moeten gaan inrichten. Uw organisatie wijzigt haar koers. Omdat de visie, missie, doelstellingen en ... de administratie vroeger de spil van een organisatie. Alles wat u wilde weten, was daar te vinden. En anders wisten de administratief ...
vergelijken Alle mensen in een organisatie werken aan één doel: het leveren van een product voor de klant. ... daar gebruik van! Belangrijke onderdelen van het OR-werk zijn kijken en observeren, maar ook vragen en luisteren. Vraag de ... Binnen de OR als team wissel je onderling uit wat je hoort, ziet en leest. Zo groeit je beeld en kennis van de prestaties die ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress ... ziek is. Collega’s moeten de taken van de zieke overnemen, wat hun werkdruk verhoogt. Of taken blijven liggen, wat tot achterstand en ... werknemer in het begin ander werk moet doen dan normaal op zijn eigen afdeling of in een andere functie, omdat hij zijn eigen functie ...