Zoekresultaten
241 - 250 van de 22241 resultaten voor: node rapporteren rapporteren uw achterban 171 wettelijke verplichting
kracht De kracht van uw ideeën en argumenten bepaalt grotendeels of de bestuurder iets met uw inbreng wil doen. Hoe beter u uw advies onderbouwt, hoe moeilijker het voor ... zich neer te leggen. Hetzelfde geldt voor uw steun bij de achterban. Uw voorstel wint aan kracht als werknemers het steunen. ...
inbreng De kracht van uw ideeën en argumenten bepaalt grotendeels of de bestuurder iets met uw inbreng wil doen. Hoe beter u uw advies onderbouwt, hoe moeilijker het voor ... zich neer te leggen. Hetzelfde geldt voor uw steun bij de achterban. Uw voorstel wint aan kracht als werknemers het steunen. ...
... is zoveel financiële informatie beschikbaar. Gelukkig kan uw OR daarbij hulpbronnen aanboren, zowel intern als extern. 8.5.1 Interne hulpbronnen achterban Intern is uw grootste hulpbron uw netwerk. Allereerst is uw ...
Volgens de WOR moet uw OR voor het instellen van een vaste OR-commissie schriftelijk een instellingsbesluit nemen en hierover met uw bestuurder overleggen. Maar hoe ziet zo'n besluit er eigenlijk uit: wat moet ... uitvoeren? Beschrijf of de commissie zelf het contact met de achterban vormgeeft en hoe de verslaglegging en werkrelatie met de OR eruit ...
... imago dat de ondernemingsraad heeft: de beeldvorming bij de achterban. Een imago bestaat altijd uit veel verschillende elementen, zowel ... op feiten, terwijl imago gaat over het beeld dat van uw organisatie bestaat, los van de vraag of dat beeld terecht is of niet. ...
Het kabinet ziet voorlopig af van een wettelijke opleidingseis voor de deskundige werknemer, in de praktijk de ... De preventiemedewerker – in de brief benoemd met de wettelijke term ‘deskundige werknemer’ – kan een belangrijkere rol spelen ... voor de regeldruk en werkgevers mede daarom ook niet de verplichting krijgen om een gedragscode ongewenst gedrag op te stellen. ...
Het kabinet ziet voorlopig af van een wettelijke opleidingseis voor de deskundige werknemer, in de praktijk de ... De preventiemedewerker – in de brief benoemd met de wettelijke term ‘deskundige werknemer’ – kan een belangrijkere rol spelen ... voor de regeldruk en werkgevers mede daarom ook niet de verplichting krijgen om een gedragscode ongewenst gedrag op te stellen. ...
Het kabinet ziet voorlopig af van een wettelijke opleidingseis voor de deskundige werknemer, in de praktijk de ... De preventiemedewerker – in de brief benoemd met de wettelijke term ‘deskundige werknemer’ – kan een belangrijkere rol spelen ... voor de regeldruk en werkgevers mede daarom ook niet de verplichting krijgen om een gedragscode ongewenst gedrag op te stellen. ...
Het kabinet ziet voorlopig af van een wettelijke opleidingseis voor de deskundige werknemer, in de praktijk de ... De preventiemedewerker – in de brief benoemd met de wettelijke term ‘deskundige werknemer’ – kan een belangrijkere rol spelen ... voor de regeldruk en werkgevers mede daarom ook niet de verplichting krijgen om een gedragscode ongewenst gedrag op te stellen. ...
beeldgebruik The Why is het hart van uw organisatie, het is de reden waarom uw organisatie bestaat. Idealiter moet ... sluit bovendien aan bij het gevoel van uw donateurs en uw achterban. Met het hoofd of met het hart persoonlijke missies ...