Zoekresultaten
2441 - 2450 van de 28768 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regresrecht 92 wat verhalen
... bepaalde toeslagen – en of de werknemers in de organisatie mogelijk recht hebben op bepaalde beloningen. Minimum ... en gedragscodes. Ook zal de cao vastleggen hoe hoog de loondoorbetaling tijdens ziekte is gedurende het eerste en tweede ziektejaar. ...
... A werkzaam. In deze fase is er sprake van uitsluiting van loondoorbetaling: de uitzendkracht ontvangt geen loon als hij niet werkt. ... is in een gelijke of gelijkwaardige functie in dienst van uw organisatie. Het is echter niet zo dat de hele cao of ... vergoedingen, overuren en compensatie-uren. 4.2.3 Ziekte Als de flexibele kracht ziek wordt, stopt een uitzendovereenkomst ...
... eenrichtingsverkeer waarbij u de ambtelijk secretaris vraagt wat de stand van zaken is rond zijn taken. Zorg ook dat u hem goed op de hoogte houdt van de laatste nieuwtjes en ontwikkelingen in de organisatie. Evalueren verwachtingen Evalueer regelmatig de ...
... calculeer dan extra tijd in. Het kost namelijk behoorlijk wat tijd om een (relatief) nieuw programma te begrijpen en te gebruiken. ... de volgende voordelen met zich mee. De huisstijl van uw organisatie verwerken eenheid visitekaartje In zowel ...
... kan helpen. De arboprofessional kan werknemers uitleggen wat de bedoeling is en wat de voordelen zijn, zowel voor hen als voor de ... werkplek en hij mag de kosten hiervoor niet op de werknemer verhalen. Het verstrekken van een vergoeding aan de werknemer voor de ...
... omdat die een toegevoegde waarde hebben voor werknemer én organisatie. Dat is tenminste de bedoeling. Maar hoe weet u zeker dat die ... van iedere opleiding zitten heel wat stappen. Een cursus leidinggeven aan professionals kan uiteindelijk bijdragen aan het doel om beter ...
... uit de Wet verbetering poortwachter houdt, kan uw organisatie eventueel sancties opleggen. Maar net als bij andere arbeidsongeschikte werknemers moet uw organisatie zorgvuldig alle procedurele stappen doorlopen vóórdat ze dat kan ... bij de rechter aan dat sprake is van een opzegverbod tijdens ziekte: hij heeft een alcoholverslaving en dat is een ziekte. Deze verslaving ...
... voor een deel subjectief is. Het doel is meestal voor de organisatie net wat anders dan voor het individu. De organisatie evalueert de bijdrage, dus hoe ...
... maar zes weken. De re-integratieverplichtingen van uw organisatie vervallen voor een zieke AOW’er na zes weken. U hoeft daarom geen ... wordt aangenomen, gaan de maatregelen voor de verkorte loondoorbetaling en het opzegverbod in per 1 juli 2016. De andere maatregelen ...
... heeft in de terugkeer naar werk. Vervolgens meldt de organisatie de zieke werknemer uiterlijk binnen een week bij de bedrijfsarts of ... beter is het om dit afhankelijk te maken van de aard van de ziekte en het verzuim. 3.5 Verzuimprotocol ...