Zoekresultaten
251 - 260 van de 45168 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leidinggeven levensfasen 5 leiderschap ambitie en stabilisatiefase 56
... is het noodzakelijk om deze verschillen te erkennen. 2.5.1 Zwangere werkneemster vroeggeboorte Wetenschappelijk onderzoek ... geen vaststaand gegeven. Een werknemer kan in verschillende levensfasen meer of minder kwetsbaar zijn. Zwangerschap, mantelzorg, herstel na ...
... is er meer aandacht voor alle individuen binnen een organisatie, zie paragraaf 6.2. Keuzes keuzes Toptalenten met ... om zich optimaal in te zetten voor uw organisatie én de ambitie en wil houdt om hogerop te komen. Analyses matchen ...
... ongezond balans Wil je inzetten op vitaal leiderschap, dan moet de leidinggevende bewust zijn van de manier waarop lichaam en perceptie doorsijpelen in de boodschap die hij afgeeft. Daarnaast moet een ...
... zijn er zoal? Hierna staan er een aantal op een rij. 5.1.1 Scholing en training flinke zet zelfstudie ... van de werknemer en het certificaat kan hem buiten de organisatie verder helpen. 5.1.2 Gerichte begeleiding Begeleiding is ...
... en communicatieve vermogens zijn van groot belang bij leidinggeven. Ook uw cognitieve en conceptuele vaardigheden zijn erg ... u verwacht dat u als manager een visie heeft over waar de organisatie naartoe gaat en wat de doelen zijn op de lange termijn. Ziet u ...
... en communicatieve vermogens zijn van groot belang bij leidinggeven. Ook uw cognitieve en conceptuele vaardigheden zijn erg ... u verwacht dat u als manager een visie heeft over waar de organisatie naartoe gaat en wat de doelen zijn op de lange termijn. Ziet u ...
... mogelijke voorspelling van het aantal werknemers waarover uw organisatie zal beschikken over enkele jaren. Dit doet u op hetzelfde niveau ... kwantiteit is vastgesteld in de vorige stap (zie hoofdstuk 5): het niveau van de individuele functies; of clusters van functies. ...
... coaching. Is de omvang van het coachingsbudget voor de hele organisatie of zelfs per afdeling, team, doelstelling of doelgroep vastgelegd, ... en maten, waardoor de kosten sterk kunnen variëren. 5.3.1 Prioriteiten stellen doelen Wilt u de beschikbare ...
... dat ze aantrekkelijk zijn voor de eigen huidige werkgever en voor de arbeidsmarkt. De werknemer moet zichzelf dus blijven ontwikkelen en ... om beleid te voeren dat is gericht op de verschillende levensfasen: levensfasebewust personeelsbeleid. Een werknemer van 20 jaar oud ...
... uitdaging Als de leidinggevenden van uw organisatie geen gedeeld (én gedragen) beeld hebben van de missie, visie en ... maken. Kunnen zij soepel schakelen tussen strategische ambitie en dagelijkse uitvoering, of is juist meer een praktische invulling ...