Zoekresultaten
2511 - 2520 van de 27592 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte tweede ziektejaar 31 loondoorbetaling tweede
... tijdelijke maatregel , die geldt van 1 april tot en met 31 december 2022, is vastgelegd in de Wet aanvullende fiscale ... diesel doorgevoerd. De hoge brandstofprijzen worden in de tweede helft van 2023 gedempt doordat de verlaging die sinds 1 april 2022 geldt ...
... tijdelijke maatregel , die geldt van 1 april tot en met 31 december 2022, is vastgelegd in de Wet aanvullende fiscale ... diesel doorgevoerd. De hoge brandstofprijzen worden in de tweede helft van 2023 gedempt doordat de verlaging die sinds 1 april 2022 geldt ...
... overzicht prioriteiten Wat kan je organisatie doen om mantelzorgers te ontlasten? Allereerst: overzicht creëren ... rouwverlof moet zorgen. Het wetsvoorstel ligt bij de Tweede Kamer in afwachting van verdere behandeling. 8.5 Disbalans ...
... zijn uitkering wordt. Bij een vervroegde aanvraag wordt die tweede stap doorgaans overgeslagen. Oordeelt de keuringsarts dat inderdaad ...
... voor pleiten dat er (beter) beleid komt om werkdruk in de organisatie tegen te gaan. Dit komt uitgebreid aan bod in hoofdstukken 2, 7 en ... gaat over de hoeveelheid werk en het werktempo. De tweede vragenlijst gaat over de vermoeidheid na een werkdag. De kleur aan het ...
... was namelijk niet volledig en de werkgever moest daarom een tweede ontslagaanvraag indienen. Tussen de twee aanvragen door werd de ... Hij deed vervolgens een beroep op het opzegverbod bij ziekte en vorderde doorbetaling van zijn loon. De kantonrechter wees deze ...
... artikel 7 van de Wet sociale werkvoorziening (WSW) bij uw organisatie hebben; voor indiensttreding op een beschutte werkplek bij de gemeente op grond van artikel 2 WSW werkzaam waren; op 31 december 2014 een WSW-indicatie hadden; voor indiensttreding een baan op ... (REA) een arbeidsbeperking hadden door een ziekte of handicap én een verklaring van de gemeente hebben dat zij moeite ...
... op het rechtsvermoeden. Dit betekent dat hij recht heeft op loondoorbetaling voor het gemiddeld aantal uren dat hij de afgelopen maanden ... op het rechtsvermoeden. Dit betekende dat zij recht had op loondoorbetaling voor het aantal uren dat zij gemiddeld de afgelopen drie ...
... ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid is naar de Tweede Kamer gestuurd. Dat is goed nieuws voor werkgevers. Uit het ... transitie- en inzetbaarheidskosten als hij na twee jaar ziekte een dienstverband beëindigt. Het maakt niet uit of dit gebeurt via ...
... ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid is naar de Tweede Kamer gestuurd. Dat is goed nieuws voor werkgevers. Uit het ... transitie- en inzetbaarheidskosten als hij na twee jaar ziekte een dienstverband beëindigt. Het maakt niet uit of dit gebeurt via ...