Zoekresultaten
261 - 270 van de 34931 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk rouwprotocol overlijden werknemer 72 geef ruimte werknemers
Aan het werk blijven na het verlies van een dierbare kan een werknemer goed doen. Dit ... die een ouder, partner of kind verliezen, melden zich na het overlijden ziek om het verdriet te verwerken. Uit een enquête van Landelijk Steunpunt Rouw blijkt dat 40% van de werknemers in eerste instantie probeert weer aan het ...
... Impact belangen arbeidsomstandigheden Uw OR vertegenwoordigt de werknemers en moet weten welke belangen er voor hen ... Veel van deze maatregelen hebben ook direct impact op het werk en de arbeidsomstandigheden van de werknemers. Hieronder vindt u een ...
Voor werknemers is de van u ontvangen scholing in principe een vorm van belast loon ... gericht zijn op het onderhouden en verbeteren van voor het werk nodige kennis en vaardigheden. Deze verstrekkingen zijn onbelast vanwege ... van toepassing. Een abonnement mag op naam van de werknemer staan. prepensioen De verstrekking van ...
... Laat werknemers weten dat ze niet alleen als werknemer, maar ook als persoon worden gewaardeerd. Vraag regelmatig hoe het met ze gaat. Ze hebben namelijk ook een leven buiten het werk. Werk met een opendeurbeleid. Hiermee laten leidinggevenden zien ...
... back-up Naast uw bedrijfsarchief leggen de meeste werknemers die een groot deel van hun werk achter de computer uitvoeren ook hun eigen archiefjes aan. Dit geldt vaak ...
... Maak werknemers niet alleen verantwoordelijk voor hun eigen werk maar ook voor elkaars werk. Signaleren werknemers dat een ander een ... om in details te treden of in een discussie te verzanden. De werknemer die feedback ontvangt reageert bij voorkeur alleen met een ...
... positieve feedback. Het is niet makkelijk om een werknemer aan te spreken op zijn gedrag. In de praktijk gebeurt dit ... anders verliest het zijn waarde. Als het meteen na het goede werk gebeurt, zal de werknemer het graag aannemen. Effectieve managers ...
... positieve feedback. Het is niet makkelijk om een werknemer aan te spreken op zijn gedrag. In de praktijk gebeurt dit ... anders verliest het zijn waarde. Als het meteen na het goede werk gebeurt, zal de werknemer het graag aannemen. Effectieve managers ...
... positieve feedback. Het is niet makkelijk om een werknemer aan te spreken op zijn gedrag. In de praktijk gebeurt dit ... anders verliest het zijn waarde. Als het meteen na het goede werk gebeurt, zal de werknemer het graag aannemen. Effectieve managers ...
... positieve feedback. Het is niet makkelijk om een werknemer aan te spreken op zijn gedrag. In de praktijk gebeurt dit ... anders verliest het zijn waarde. Als het meteen na het goede werk gebeurt, zal de werknemer het graag aannemen. Effectieve managers ...