Zoekresultaten
261 - 270 van de 45363 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen en aansprakelijkheid 7 toch misgaat 73 nazorg
... bedrijfstak of branche; kernactiviteiten van de organisatie; werkzaamheden die de werknemers verrichten; soort overeenkomst; duur en aantal uren van de arbeidsovereenkomst; de salarisschalen die van ...
... gevolgen voor bestaande afspraken tussen uw onderneming en de Belastingdienst over de hoogte van het gebruikelijk loon van ... daarom besloten om niet alle afspraken tussen ondernemingen en de Belastingdienst collectief op te zeggen en daarnaast het overgangsrecht, ... op het Belastingplan 2015. Doelmatigheidsmarge toch geen overgangsrecht ...
... op de achtergrond (TV1), naar zoekend naar structuur en duidelijkheid (TV2), naar wetend wat te doen, maar nog niet hoe (TV3), tot ... (TV4). twee niveaus Net als bij het situationeel leidinggeven stuurt u ook bij het ontwikkelen van teams op twee niveaus: ...
... is de ontslagbescherming dus wel van toepassing. In een organisatie had de werkgever een aantal werknemers benaderd om deel te nemen ... de voorzitter van het overleg. UWV gaf hiervoor toestemming en de werkgever zei de arbeidsovereenkomst van de voorzitter op. De werknemer ...
... voorkomen dat een werknemer een burn-out krijgt. Als het toch zover komt, bent u hier mogelijk (mede)verantwoordelijk voor. Zorg daarom ... ervoor verantwoordelijk dat hij een burn-out had gekregen en daardoor ziek thuis was komen te zitten. Volgens de werknemer had de ...
... meer te voorkomen is. De bestuurder die op zo’n moment toch nog nieuwe verplichtingen aangaat, kan persoonlijk aansprakelijk zijn. Al geldt wel dat het van de omstandigheden van het geval en het verweer van de bestuurder afhangt of het ook zover komt. In een recente ...
... meer te voorkomen is. De bestuurder die op zo’n moment toch nog nieuwe verplichtingen aangaat, kan persoonlijk aansprakelijk zijn. Al geldt wel dat het van de omstandigheden van het geval en het verweer van de bestuurder afhangt of het ook zover komt. In een recente ...
... werd gesteld voor schade die de werknemer had geleden en nog lijdt als gevolg van zijn RSI-klachten. De werknemer had de klachten ... dat het cassatieberoep moest worden verworpen. Aansprakelijkheid werkgever Het hof hield de werkgever aansprakelijk op ...
... werd gesteld voor schade die de werknemer had geleden en nog lijdt als gevolg van zijn RSI-klachten. De werknemer had de klachten ... dat het cassatieberoep moest worden verworpen. Aansprakelijkheid werkgever Het hof hield de werkgever aansprakelijk op ...
... werd gesteld voor schade die de werknemer had geleden en nog lijdt als gevolg van zijn RSI-klachten. De werknemer had de klachten ... dat het cassatieberoep moest worden verworpen. Aansprakelijkheid werkgever Het hof hield de werkgever aansprakelijk op ...