Zoekresultaten
261 - 270 van de 41263 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ontwikkelingen managers 1 werkdruk ook uw zaak 12 oorzaken
... anti-ronselbeding zijn opgesteld. Wat dat betreft heeft uw organisatie een zekere vrijheid in het opnemen en formuleren van dit beding. ... regels die het anti-ronselbeding kunnen raken. 12.1.1 Boetebeding overtreding Voor een goede werking van het ...
... jarenlange normale procedure gaat het razendsnel. 12.1.1 Voorlopige voorzieningen geen definitief oordeel voorlopige ... helpen om onwillige partijen in beweging te krijgen. Ook bij zaken die niet bij uitstek geschikt zijn voor een kort geding, kan het ...
... voorkomende valkuilen voor verandermanagers aan bod. 7.1.1 U ziet uzelf als degene die alles weet invalshoeken U ziet ... het ook is dat u een positie heeft in uw veranderende organisatie, op een gegeven moment moet de organisatie weer verder. Hoe meer u ...
... op een gegeven moment flink in inkomen op achteruit. Zo is uw onderneming op grond van de wet verplicht om werknemers bij ziekte slechts ... overlijden en werkloosheid op grond van de wet zijn ook slechts 75% of 70% van het dagloon, als de werknemer überhaupt recht op ... van ziekte, arbeidsongeschiktheid of werkloosheid. 12.1 Mogelijke hiaten ...
... niet blind cao vertrouwen Een cao bevat vaak ook afspraken over (kosten)vergoedingen aan werknemers. Het is aan u om na te ... cao moet vertrouwen. Als zo’n vaste vergoeding in de voor uw onderneming geldende cao is afgesproken, moet u toetsen of deze aan alle ... over het tijdvak waarin u de nabetaling doet. 12.1 Juiste fiscale afhandeling ...
... strategische opgaven, die volgen uit de externe en interne ontwikkelingen, tot de meeste veranderingen leiden in de personeelsbehoefte van uw organisatie. Het is ondoenlijk om in één keer de invloed van alle ...
... en ander kort verzuimverlof voldoet (zie paragraaf 7.1) als aan die voor kortdurend zorgverlof. In dat geval start de werknemer met ... dan kunt u dat later – tijdens het verlof – ook niet meer doen, tenzij het een militair ambtenaar betreft. 12.1 ...
vaststellen Werkdruk is een subjectief begrip, maar dat betekent niet dat de werkdruk van een individuele werknemer niet meetbaar is. Via de volgende vragen ... maakt van de functionerings- en beoordelingsgesprekken in de organisatie. Een andere optie is dat HRM deze vragen meeneemt in een ...
... manier waarop de leidinggevende zich opstelt. Competitieve managers zullen minder snel een creatief idee van een werknemer aannemen. ... en innovatie doorslaggevend zijn voor het succes van de organisatie kunnen nadeel ondervinden van leidinggevenden die te competitief ...
Gaat een werknemer voor het eerst leidinggeven, dan breken er voor zowel werknemers als voor de net aangestelde ... werknemers en hun wensen op het gebied van persoonlijke ontwikkelingen (tool) . Inzicht krijgen in de eigen kwaliteiten met behulp ... als leidinggevende gaan zien die hen wil aansturen maar ook laten groeien, in plaats van ‘de jonge manager’. Dan ontstaat er geen ...