Zoekresultaten
261 - 270 van de 42625 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ontwikkelingen managers 1 werkdruk ook uw zaak 12 oorzaken
... anti-ronselbeding zijn opgesteld. Wat dat betreft heeft uw organisatie een zekere vrijheid in het opnemen en formuleren van dit beding. ... regels die het anti-ronselbeding kunnen raken. 12.1.1 Boetebeding overtreding Voor een goede werking van het ...
... jarenlange normale procedure gaat het razendsnel. 12.1.1 Voorlopige voorzieningen geen definitief oordeel voorlopige ... helpen om onwillige partijen in beweging te krijgen. Ook bij zaken die niet bij uitstek geschikt zijn voor een kort geding, kan het ...
... op een gegeven moment flink in inkomen op achteruit. Zo is uw onderneming op grond van de wet verplicht om werknemers bij ziekte slechts ... overlijden en werkloosheid op grond van de wet zijn ook slechts 75% of 70% van het dagloon, als de werknemer überhaupt recht op ... van ziekte, arbeidsongeschiktheid of werkloosheid. 12.1 Mogelijke hiaten ...
... niet blind cao vertrouwen Een cao bevat vaak ook afspraken over (kosten)vergoedingen aan werknemers. Het is aan u om na te ... cao moet vertrouwen. Als zo’n vaste vergoeding in de voor uw onderneming geldende cao is afgesproken, moet u toetsen of deze aan alle ... over het tijdvak waarin u de nabetaling doet. 12.1 Juiste fiscale afhandeling ...
... en ander kort verzuimverlof voldoet (zie paragraaf 7.1) als aan die voor kortdurend zorgverlof. In dat geval start de werknemer met ... dan kunt u dat later – tijdens het verlof – ook niet meer doen, tenzij het een militair ambtenaar betreft. 12.1 ...
... de vraag of werknemers verplicht mee moeten verhuizen met de organisatie. Hebben ze dan recht op compensatie? En wat als meeverhuizen niet ... zijn argumenten maar beter op een rij hebben. 9.4.1 Verplicht meeverhuizen langer reizen in redelijkheid ...
... strategische opgaven, die volgen uit de externe en interne ontwikkelingen, tot de meeste veranderingen leiden in de personeelsbehoefte van uw organisatie. Het is ondoenlijk om in één keer de invloed van alle ...
vaststellen Werkdruk is een subjectief begrip, maar dat betekent niet dat de werkdruk van een individuele werknemer niet meetbaar is. Via de volgende vragen ... maakt van de functionerings- en beoordelingsgesprekken in de organisatie. Een andere optie is dat HRM deze vragen meeneemt in een ...
... persoonsgegevens. Neem het beleid rond datalekken voor uw organisatie dus regelmatig samen met de afdeling HR kritisch onder de loep om ... persoonsgegevens (Wbp). Uw bestuurder is vanaf dan ook verplicht om een zogenoemde bewerkersovereenkomst (tool) af te sluiten ...
... relatief minder vaak vrij dan collega’s. Compenseert uw organisatie dit verschil in vrije dagen niet, dan is er sprake van ... een feestdag (Tweede Paasdag, Tweede Pinksterdag en dit jaar ook Koningsdag). Valt een feestdag juist op hun parttimedag, dan mist de ...