Zoekresultaten
271 - 280 van de 42944 resultaten voor: node onderneming administratie loon natura te ontvangen doelen 41 communicatiemiddelen
... competentie voor leidinggevenden. Het is gemakkelijk om af te dwalen van uw doelen als u wordt opgeslokt door de dagelijkse praktijk, of door tegenslagen, ...
De extra crisisheffing die uw onderneming dit jaar moet betalen over lonen die in 2012 méér dan € 150.000 ... zijn nodig om het begrotingstekort binnen de perken te houden. De ministers hebben ervoor gekozen om in 2013 geen extra ... bedrijven; voortzetting van de werkgeversheffing hoog loon. Voortzetting crisisheffing administratief eenvoudig Voor de ...
... (dga) is niet altijd een legitieme reden om het gebruikelijk loon op een lager bedrag te stellen. Dit ligt helemaal aan de omstandigheden ... kan op een lager bedrag worden gesteld als bijvoorbeeld de onderneming zo veel verlies lijdt dat de continuïteit in gevaar is maar ook ...
... (dga) is niet altijd een legitieme reden om het gebruikelijk loon op een lager bedrag te stellen. Dit ligt helemaal aan de omstandigheden ... kan op een lager bedrag worden gesteld als bijvoorbeeld de onderneming zo veel verlies lijdt dat de continuïteit in gevaar is maar ook ...
... (dga) is niet altijd een legitieme reden om het gebruikelijk loon op een lager bedrag te stellen. Dit ligt helemaal aan de omstandigheden ... kan op een lager bedrag worden gesteld als bijvoorbeeld de onderneming zo veel verlies lijdt dat de continuïteit in gevaar is maar ook ...
... de veiligheid, de gezondheid en het welzijn van de werknemer te beschermen. Te lange werktijden zonder pauzes en te weinig hersteltijd tussen diensten zijn ... handige tool op rendement.nl/salarisdossier. 1.1 Doelen van de ATW ...
... eigen invulling Om zo effectief mogelijk te werken (en dat is natuurlijk altijd het streven) en richting te geven aan je activiteiten moeten jij en je team doelen stellen. Deze doelen moeten meetbaar en concreet zijn, en het hele team ...
eenvoudig Als duidelijk is welke doelen haalbaar zijn binnen de mogelijkheden van de werknemer en de organisatie ... van een POP – is het zaak om die doelen duidelijk vast te leggen. Dat klinkt eenvoudig, maar help de werknemer om er wel goed over na ...
... is het niet mogelijk om ‘de pareltjes’ uit te kiezen. Helaas heeft u waarschijnlijk niet zomaar onbegrensd de beschikking ... over de mensen die u nodig heeft, is het belangrijk de doelen, de resultaten en de daaruit voortvloeiende taken concreet in kaart te ...
... belangrijkste voorbeelden zijn: belangenbehartigende doelen, bijvoorbeeld brancheverenigingen en beroepsverenigingen; ... kent en is opgericht om zonder winstoogmerk een bepaald doel te bereiken. Denk aan natuurbehoud, het verspreiden van cultuur of hulp bieden ...