Zoekresultaten
271 - 280 van de 44280 resultaten voor: node onderneming arbo preventiemedewerker preventie inzetten v g en w 21 v veiligheid
... wearables zoals gezondheidshorloges, stappentellers en challenges (app). 4.3.1 Wearables Wearables zijn minicomputers die op het lichaam worden gedragen en die interactie hebben met de gebruiker. Sensoren meten beweging en de gegevens zijn in te zien via een app. Veelgebruikte wearables in ...
... wearables, zoals gezondheidshorloges, stappentellers en challenges (app). 4.3.1 Wearables interactie Wearables zijn minicomputers die je op je lichaam draagt en die interactie hebben met jou als gebruiker. Sensoren meten beweging en de ...
... kunstmatige intelligentie Behalve het meten, monitoren en onderzoeken van de employee experience om de zaken meer datagedreven aan te pakken, kunt u ook analytics inzetten om deze te verbeteren. De werknemer van vandaag de dag verwacht op het ...
... ook een aantal instrumenten die u als HR-professional kunt inzetten om de oudere (én ook de jongere) werknemer goed inzetbaar te houden. 3.3.1 Oud leert van jong en jong leert van oud inhoudelijk Koppel oudere en jongere ...
... kan dat mobiliteitsbudget besteden aan vervoer naar keuze en aan aanvullende diensten, zoals parkeren of tanken. Duurzaamheid ... werk betalen. De werknemers kiezen hoe ze naar het werk gaan en beheren zelf hun budget. Dit prikkelt hen om op de vervoerkosten te letten. ...
... verschuldigd. Ook u als inlener moet zich afvragen wanneer en waarvoor de inzet van uitzendkrachten nodig is. Door de hogere kosten van de ... zijn uitzendkrachten vooral interessant voor piekmomenten en niet zozeer voor langdurig lopende uitzendconstructies. ...
... mogelijkheden die er zijn: hoe kan de vijftigplusser gezond en vitaal langer doorwerken tot zijn pensioen en welke maatregelen kan uw ... Er zijn diverse instrumenten die werkgevers kunnen inzetten om de motivatie en vitaliteit te beïnvloeden. Hierin moet uw ...
... aandacht voor de mate waarin werknemers aan de kennis- en vaardigheidseisen van het werk kunnen voldoen en qua gezondheid belastbaar blijven voor het werk. Organisatiescan of ...
... in werking getreden Wet temporisering verhoging AOW-leeftijd en de Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen (zie ook hoofdstuk 9 en 10). Kansen doorstroom ...
... Duurzaam inzetbare werknemers kunnen de balans tussen werk en privé beter in evenwicht houden, waardoor ze gemotiveerd en uitgerust aan het werk blijven. Bovendien zullen tevreden en gezonde ...