Zoekresultaten
271 - 280 van de 44641 resultaten voor: node onderneming arbo wet arbeid en zorg 2 belang verlof arbeidsomstandigheden 23 wijzen verlof
Een ondernemingsraad hoort bij onveilige arbeidsomstandigheden direct in te grijpen. Als de bestuurder al actie heeft ... blootstelling gezondheidsrisico’s kunnen optreden en heeft het product teruggeroepen, omdat het gevaar kan opleveren voor ... en OR moeten elkaar volgens artikel 23 lid 1 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) binnen twee weken na het verzoek om een ...
Arbeidsfraude en overtredingen van de Wet arbeid vreemdelingen komen regelmatig voor in ...
... de werkgever geweest? Welke positie nemen de werkgever en werknemer tegenover elkaar in? Hoelang heeft de werknemer een bepaald ... opgenomen. Dit artikel is vrij recentelijk toegevoegd aan de wet omdat de rechters dat als goed werkgeverschap achtten. social media ...
... 6 leest u wanneer dat het geval is. Het tarief in box 2 is op dit moment 26,25%. U betaalt dus 26,25% belasting over de voordelen uit ... is nodig om ‘globaal evenwicht’ te houden tussen de dga en de IB-ondernemer. Het zou anders veel aantrekkelijker worden om te ...
... de werkgever niet verwarren met instructies. Op grond van de wet mag de werkgever altijd instructies geven aan zijn werknemers en deze dus ... orde in de organisatie of gericht op de wijze waarop de arbeid moet worden verricht. Voorbeelden hiervan zijn het werkrooster, ...
Het wetsvoorstel voor flexibilisering van de Wet arbeid en zorg (WAZO) en de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA) is in behandeling bij de ...
houden aan alle regels Als werkgever is uw onderneming verantwoordelijk voor goede en veilige arbeidsomstandigheden van de werknemers. Uw organisatie moet zich ...
... in drie niveaus: de Arbowet, het Arbobesluit en de Arboregeling. Hierna is aangegeven wat u per niveau kunt verwachten: U ... op grote lijnen voor alle plekken binnen organisaties waar arbeid wordt verricht en wie waarvoor verantwoordelijk is. Daarmee vormt de ...
Een bestuurder neemt niet deel aan de beraadslaging en besluitvorming als hij daarbij een direct of indirect persoonlijk belang heeft dat tegenstrijdig is met het belang van de bv. De wet bepaalt dat als hierdoor geen besluit genomen kan worden en er een RvC is ...
... negen weken betaald ouderschapsverlof opnemen en diende hiervoor een verzoek in bij haar werkgever (tool) . De werkgever ... In zijn uitspraak verwees de rechter naar de Wet arbeid en zorg (WAZO). De WAZO regelt dat een werknemer zelf bepaalt wanneer ...