Zoekresultaten
271 - 280 van de 23026 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop pop grote lijnen 33 doelen bepalen
... bijvoorbeeld overname, fusie of concernvorming krijgt uw OR hoogstwaarschijnlijk vragen over de medezeggenschapsstructuur. Vrijwel ... overgenomen door een ander bedrijf is het duidelijk dat de medezeggenschap mee moet veranderen, maar de vraag is op welke manier. Welk ...
... om op meerdere plekken goede relaties te onderhouden. De OR van nu heeft een netwerk nodig. Kennis samenwerking De doelen van een netwerk voor de OR zijn door Rienk Goodijk in zijn boekje ...
... verbinden aan een hoge ontslagvergoeding. Maar van een grote, goed draaiende werkgever wordt juist wat meer financiële ruimte in de ... je op rendement.nl/hrdossier. 4.2 Factoren voor bepalen van de ontslagvergoeding ...
... van de administratie had gemaakt, maar dat dit hem niet persoonlijk viel te verwijten. Er was immers geen sprake van opzet; de ... 3822 Fouten in administratie hebben grote gevolgen ...
... geldt ook voor de ontwikkeling van de werkgelegenheid. Doelen van de investering Versterking van werkkapitaal, ... financiering van overnames worden genoemd als belangrijkste doelen van de investering. De verruimingsmogelijkheden (de luiken ... financiers. Digitalisering van BMKB-regeling biedt grote voordelen ...
... De verkoopplannen leidden bij de Nederlandse vestigingen tot grote onrust. De centrale ondernemingsraad van Tata Steel Nederland verzet zich ... en hebben bij elkaar zo’n 500 werknemers in dienst. OR van Tata Steel-fabriek Tubes stapt naar rechter De ondernemingsraad ...
OR-leden hebben volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) recht op vijf ... maar hoe pakt de OR dat het beste aan? Allereerst moet de OR bepalen wat de opleidingsdoelen zijn en hoe de OR deze wil verwezenlijken. Leg ... juiste opleider via het register opleidingsbureaus voor de medezeggenschap van de Stichting SCOOR-RMZO . Regel ook de praktische ...
... biedt; groeimogelijkheden: vaak geformuleerd in een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP); opleidingsmogelijkheden. 14.4.2 ...
... algemeen echter meer belang aan het behalen van de gestelde doelen van de organisatie, de afdeling of het team. Zij moeten de balans zien te vinden tussen die doelen en de behoeften van hun medewerkers. Managers weten niet altijd ...
... en een aanval van buitenaf bij respectievelijk 17 en 6% van grote organisaties voor. Hack of inbraak De uitkomsten die te lezen ... 2020’ (pdf) zijn merkwaardig, omdat grote organisaties meer maatregelen treffen om datalekken te voorkomen. Zo ... van de gemelde datalekken. Meer kans op datalekken bij grote organisaties ...