Zoekresultaten
271 - 280 van de 28404 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels tijdelijke arbeidskrachten
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de leidinggevende kan ook de sturing van uw organisatie de gewenste verandering verder helpen of juist hinderen. Daarbij staat het lerende vermogen van uw organisatie centraal. Voor uw OR is het belangrijk dat u inzicht heeft in uw ...
... arbeidstijden beleid scholing Naast regels over hoelang een werknemer per dag en per week mag werken en het recht ... rusttijd, legt de ATW ook andere verplichtingen op waar uw organisatie aan moet voldoen: het voeren van een arbeidstijdenbeleid; ...
... werknemers. U moet dus ook werknemers die na 104 weken ziekte uit dienst gaan een transitievergoeding betalen. Loondoorbetaling en re-integratie niet aftrekken De kosten van een ...
... actief en passief kiesrecht als zij 3 maanden bij de organisatie in dienst zijn. Voor uitzendkrachten die de organisatie inhuurt, ... bij de medezeggenschap. Bestaat een aanzienlijk deel van de arbeidskrachten in de organisatie uit uitzendkrachten, dan kan het voor de ...
... actief en passief kiesrecht als zij 3 maanden bij de organisatie in dienst zijn. Voor uitzendkrachten die de organisatie inhuurt, ... bij de medezeggenschap. Bestaat een aanzienlijk deel van de arbeidskrachten in de organisatie uit uitzendkrachten, dan kan het voor de ...
... actief en passief kiesrecht als zij 3 maanden bij de organisatie in dienst zijn. Voor uitzendkrachten die de organisatie inhuurt, ... bij de medezeggenschap. Bestaat een aanzienlijk deel van de arbeidskrachten in de organisatie uit uitzendkrachten, dan kan het voor de ...
... actief en passief kiesrecht als zij 3 maanden bij de organisatie in dienst zijn. Voor uitzendkrachten die de organisatie inhuurt, ... bij de medezeggenschap. Bestaat een aanzienlijk deel van de arbeidskrachten in de organisatie uit uitzendkrachten, dan kan het voor de ...
... gestuurd dat de verplichtingen van mkb’ers bij langdurige ziekte moet verlichten; zij mogen zich straks in het tweede ziektejaar volledig ... werkgever niet om een werknemer binnen een jaar in de eigen organisatie te laten re-integreren , dan hoeft deze werkgever zich daarna ...
... gestuurd dat de verplichtingen van mkb’ers bij langdurige ziekte moet verlichten; zij mogen zich straks in het tweede ziektejaar volledig ... werkgever niet om een werknemer binnen een jaar in de eigen organisatie te laten re-integreren , dan hoeft deze werkgever zich daarna ...