Zoekresultaten
281 - 290 van de 18378 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag vanwege overige gronden
... ernstig verwijtbaar handelen aan de kant van de werkgever vanwege de gang van zaken rondom het incident. Hij had bijvoorbeeld de ...
... heet een bagatelvergrijp, waarvoor onder omstandigheden een ontslag op staande voet mogelijk is. In een recente zaak bleek het meenemen van ... moeten tonen De rechter vond niet dat de werknemer vanwege zijn lange dienstverband een voorbeeldfunctie had en daarom strenger ...
... heet een bagatelvergrijp, waarvoor onder omstandigheden een ontslag op staande voet mogelijk is. In een recente zaak bleek het meenemen van ... moeten tonen De rechter vond niet dat de werknemer vanwege zijn lange dienstverband een voorbeeldfunctie had en daarom strenger ...
... heet een bagatelvergrijp, waarvoor onder omstandigheden een ontslag op staande voet mogelijk is. In een recente zaak bleek het meenemen van ... moeten tonen De rechter vond niet dat de werknemer vanwege zijn lange dienstverband een voorbeeldfunctie had en daarom strenger ...
... uiten over werkgevers via sociale media is een riskante onderneming. Sommigen solliciteren daarmee naar ontslag. Denk aan het geval van een Blokker-medewerker die zijn werkgever op ...
... zijn in principe niet verplicht om werknemers bij hun ontslag (tools) te begeleiden, maar toch kan hulp aanbieden aan te raden zijn. Zeker als de werkgever het ontslag erdoorheen heeft gedrukt (zoals bij bedrijfseconomisch ontslag). Door ...
... uit het sociaal akkoord Wat het akkoord voor uw onderneming precies gaat betekenen, blijft dus nog even onduidelijk. Met een ... komt een uniforme ontslagprocedure. Voor bedrijfseconomisch ontslag en ontslag wegens arbeidsongeschiktheid loopt de route via UWV. Ontslag ...
... Het houdt in dat een bestuurder een OR-lid niet mag ontslaan vanwege zijn lidmaatschap van de OR. Dit opzegverbod is ook van toepassing op: ... mag worden. Het opzegverbod geldt namelijk niet als een ontslag géén verband houdt met omstandigheden waarover het opzegverbod gaat. ...
... Het houdt in dat een bestuurder een OR-lid niet mag ontslaan vanwege zijn lidmaatschap van de OR. Dit opzegverbod is ook van toepassing op: ... mag worden. Het opzegverbod geldt namelijk niet als een ontslag géén verband houdt met omstandigheden waarover het opzegverbod gaat. ...
... meer om de situatie nog werkbaar te maken, dan is ontslag de laatste optie. Dit is echter niet eenvoudig, aangezien voor zieke ... is? Dan kan hij het ontbindingsverzoek afwijzen. 6.6.2 Ontslag met wederzijds goedvinden informatieplicht De minst ...