Zoekresultaten
281 - 290 van de 17467 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag vanwege overige gronden
... en de vakbond FNV zijn het niet eens met de ideeën over ontslag bij een ongezonde levensstijl. Zij wijzen erop dat werknemers zelf de ... aan het gezondheidsbeleid van de organisatie. Ontslag om ongezonde levensstijl? ...
... of voorzieningen (zoals van-werk-naar-werkbegeleiding) bij ontslag, dan hebben deze afspraken straks mogelijk voorrang op de ... wat in cao’s nog weleens voorkomt. Overgangsregel ontslag- en transitievergoeding ...
... 23 februari 2015, ECLI (verkort): 1421 Geen ontslag zonder verbetertraject ...
Dient u een ontslagaanvraag in bij UWV vanwege langdurig ziekteverzuim, let er dan op dat u op het aanvraagformulier ... 1 juli 2015 gewijzigd is. Dient u een ontslagaanvraag in vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid, dan is het werkgebied gekoppeld aan ... in Haarlem zijn. Kies de juiste plaats bij ontslag wegens ziekte ...
... maar een VPB-aangifte in te dienen in plaats van dat iedere onderneming dit afzonderlijk doet. De verliezen van een onderneming in de fiscale eenheid kunt u verrekenen met de winsten van een ... met meerdere tools en nieuwsartikelen. 5.4 Overige vormen van aansprakelijkheid ...
De overheid stimuleert de innovatieve activiteiten van uw onderneming niet alleen met fiscale regelingen. Er zijn een aantal financieringsinstrumenten van de overheid die uw onderneming een steuntje in de rug geven bij de financiering van risicovolle ... en het aanvragen van deze regelingen. 10.3 Overige financieringsinstrumenten ...
... Je kunt in principe op alle mogelijke goederen van een onderneming beslag leggen. Voor sommige bedrijven is hun domeinnaam of merk het ... door beslag te leggen op de complete handelsvoorraad van een onderneming. Daarmee leg je de hele onderneming lam. Toestemming Toch ... met uitzondering van de handelsvoorraad. 8.4 Overige vormen van beslag ...
Als inkomsten niet als winst uit onderneming of als loon uit dienstbetrekking kunnen worden aangemerkt is er sprake van resultaat uit overige werkzaamheden. Het is echter niet altijd duidelijk of inkomsten als winst uit onderneming of als resultaat uit overige werkzaamheden moeten worden ...
Als inkomsten niet als winst uit onderneming of als loon uit dienstbetrekking kunnen worden aangemerkt is er sprake van resultaat uit overige werkzaamheden. Het is echter niet altijd duidelijk of inkomsten als winst uit onderneming of als resultaat uit overige werkzaamheden moeten worden ...
... Wat is in het arbeidsrecht het grootste verschil tussen het ontslag van een ‘normale’ werknemer en een statutair bestuurder? Een recente rechtszaak laat zien dat het een kwestie van (ontslag)bescherming is. Hoewel een bestuurder doorgaans ook een werknemer ...