Zoekresultaten
291 - 300 van de 44831 resultaten voor: node or medezeggenschap goede verstandhouding bestuurder 6 omgaan geschillen en conflicten
De bestuurder is verplicht om informatie te verstrekken aan de OR over het sociale beleid in de organisatie. Daarnaast is het goed als de OR ... eenmaal per jaar schriftelijk informeren over het gevoerde en te voeren sociaal beleid (tool) én over de ontwikkelingen en plannen ...
beleidsformulering De OR krijgt allerlei officiële stukken van de bestuurder. Dit kunnen nota’s zijn, beleidsformuleringen, aanvragen voor ... of andere brieven. Het gaat hier om officiële stukken en dus mag je ervan uitgaan dat er goed is nagedacht over de inhoud. Neem de ...
... tot de bestuurder een plan voorlegt ter instemming. Een goede OR stelt zich actief op in het nemen van maatregelen tegen werkstress in de ...
... om die reden onlangs geschrapt of flink versoberd. OR kan zorgen voor betere man/vrouw-balans in topposities De ... Zo heeft de OR adviesrecht bij de benoeming van een bestuurder ( artikel 30 WOR) en in enkele gevallen zelfs het recht om ...
... om die reden onlangs geschrapt of flink versoberd. OR kan zorgen voor betere man/vrouw-balans in topposities De ... Zo heeft de OR adviesrecht bij de benoeming van een bestuurder ( artikel 30 WOR) en in enkele gevallen zelfs het recht om ...
... om die reden onlangs geschrapt of flink versoberd. OR kan zorgen voor betere man/vrouw-balans in topposities De ... Zo heeft de OR adviesrecht bij de benoeming van een bestuurder ( artikel 30 WOR) en in enkele gevallen zelfs het recht om ...
Lang niet elke ondernemingsraad (OR) krijgt of benut de kans om via de toezichthouders invloed uit te oefenen op ... en OR vormen samen het organisatiebestuur. Een goede samenwerking tussen deze drie partijen is van belang voor het goed ... codes (artikel) . Hierin is ook de relatie met de medezeggenschap geregeld. Werken de OR en toezichthouder goed samen, dan kunnen ...
... de overheid. Als het goed is, is in het reglement van uw OR opgenomen welke van de drie bedrijfscommissies u kunt raadplegen, mocht er ... werkgevers- en werknemersorganisaties. Bij geschillen over medezeggenschap kunnen zij niet alleen voorlichting geven, maar ook ...
... intimidatie. Een klachtenstructuur voor seksuele intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen voor werknemers die slachtoffer zijn ... belangrijk instrument om de ongewenste situatie te stoppen en de werkplek weer veilig te maken. Bij een klachtenstructuur moet u ... vanuit die verantwoordelijkheid vaak geen optie. 4.1 Omgaan met meldingen en klachten ...
... op de gang van zaken. Het is ook aan de ondernemingsraad (OR) om ervoor te zorgen dat het werkoverleg goed geregeld is in de organisatie. ... die op de agenda staan. Het werkoverleg is dus een goede manier om de betrokkenheid van werknemers te vergroten en de ...