Zoekresultaten
291 - 300 van de 45485 resultaten voor: node or medezeggenschap informatierecht 3 basis andere rechten 32 informatie en instemmingsrecht
... in de zorg voor het milieu. De ondernemingsraad (OR) heeft diverse bevoegdheden om milieuzorg in de organisatie te verbeteren. ... ( artikel 25 , lid 1l WOR). De OR kan daarnaast ook andere bevoegdheden inzetten om de zorg voor het milieu te bevorderen ... milieuzorg krijgen van de achterban . OR heeft veel rechten op het gebied van milieu ...
... zelf het wiel uit te vinden. Je leest eerst de casus van de OR van Het Koninklijk Concertgebouw en daarna die van zorginstelling ... van de voorzitters van de betreffende ondernemingsraden. 3.4.1 Casus Het Koninklijk Concertgebouw in het kort Bij Het Koninklijk ...
... of parttime werken, welke leeftijd of functie zij hebben en of zij in vaste dienst zijn of op tijdelijke basis bij uw organisatie werken. Fulltime afhankelijk van fulltime ...
Een OR heeft natuurlijk altijd de mogelijkheid om commissarissen aan te bevelen. ... de gesprekken goed voor, stuur de kandidaten de nodige informatie over de organisatie toe. De OR gaat gesprekken aan met de beste kandidaten. Voer de gesprekken op basis van de aandachtspunten van de OR. Ga na wat de wederzijdse verwachtingen ...
... wijzigen of in te trekken. Wanneer de instemming van de OR precies noodzakelijk is, kunt u terugvinden in artikel 27 WOR. Privacy ... van klachten; een regeling over het verwerken van en de bescherming van de persoonsgegevens van de in de onderneming werkzame ...
... wijzigen of in te trekken. Wanneer de instemming van de OR precies noodzakelijk is, kunt u terugvinden in artikel 27 WOR. Privacy ... van klachten; een regeling over het verwerken van en de bescherming van de persoonsgegevens van de in de onderneming werkzame ...
gesprek In paragraaf 6.3.1 lees je eerst de ervaringen van de OR van Het Koninklijk Concertgebouw bij het schrijven van het ... Daar maakt de OR zich ook sterk voor. 6.3 Hoe pakken andere ondernemingsraden dit aan? ...
... naast het formele functionerings- en beoordelingsgesprek andere gesprekken voeren met uw medewerkers die indirect ook bijdragen aan het ... waarom de medewerker vertrekt. Zijn verhaal kan waardevolle informatie opleveren over de cultuur van uw team en organisatie en mogelijk ... zijn voor het hoogst haalbare resultaat. 1.3 Andere typen gesprekken ...
... geanalyseerd. 4.1.1 Leervraag techniek De basis van coaching ligt in een duidelijke leervraag: een werknemer wil iets ... kunnen veranderen als de situatie daarom vraagt. 4.1.3 Vaardigheden luisteren Om goed als coach te kunnen functioneren ...
... de Arbeidsinspectie het onderzoek zelf uit. 10.1.3 Plan van aanpak overzicht herhaling Een overzicht van de ... dan ook niet voor niets dat elke werkgever verplicht is op basis van de RI&E een zogenoemd plan van aanpak op te stellen. Dit is een ...