Zoekresultaten
291 - 300 van de 44854 resultaten voor: node or medezeggenschap werken ai risicos beperkingen en ethische dilemmas 83 bias en discriminatie
... deze maand het wetsvoorstel voor gelijke kansen bij werving en selectie in te dienen. Ook wil de staatssecretaris een verplichte meldcode ... De verplichte meldcode heeft tot doel het tegengaan van discriminatie van opdrachtgevers. Ontvangt de intermediair een discriminerend ...
... deze maand het wetsvoorstel voor gelijke kansen bij werving en selectie in te dienen. Ook wil de staatssecretaris een verplichte meldcode ... De verplichte meldcode heeft tot doel het tegengaan van discriminatie van opdrachtgevers. Ontvangt de intermediair een discriminerend ...
... deze maand het wetsvoorstel voor gelijke kansen bij werving en selectie in te dienen. Ook wil de staatssecretaris een verplichte meldcode ... De verplichte meldcode heeft tot doel het tegengaan van discriminatie van opdrachtgevers. Ontvangt de intermediair een discriminerend ...
... dan kunt u de premielasten van uw werkgever voor de WIA en de ZW deels beperken door de instroom zo veel mogelijk terug te dringen. Een ... arbeidsomstandighedenbeleid, een gerichte verzuimbegeleiding en optimale re-integratie-inspanningen kunnen daaraan bijdragen. Omdat kleinere ...
... werkgever om psychosociale arbeidsbelasting tegen te gaan. Discriminatie valt hieronder. De werkgever moet beleid voeren tegen discriminatie op de werkvloer en hier maatregelen tegen nemen. Discriminatie is opgenomen in het ...
... fiscale eenheid voor de VPB worden de onderlinge schulden en vorderingen voor de belastingheffing in principe genegeerd. Toch vragen ... op leningen aftrekken in de VPB, maar er gelden daarbij wel beperkingen. Zo geldt er een algemene renteaftrekbeperking, ook wel bekend als ...
... fiscale eenheid voor de VPB worden de onderlinge schulden en vorderingen voor de belastingheffing in principe genegeerd. Toch vragen ... plafond ingesteld van € 1 miljoen of 20% (30% in 2019 tot en met 2021) van het bedrijfsresultaat. Volgens de wet gaat het om het hoogste ...
... Dit kán wel eens betekenen dat de achterban bij de OR aanklopt en de raad aan het werk zet. Het conceptwetsvoorstel moet de ... de personeelssystemen die mogelijk discriminatie in de hand werken. De OR moet dus goed weten hoe de systemen in elkaar zitten, wat de ...
... bijvoorbeeld dat u opdraait voor eventuele procedurekosten en de transitievergoeding bij ontslag. Zulke kosten kan het payrollbedrijf ook ... eventuele wijzigingen in het contract met een payrollbedrijf en laat u eventueel juridisch adviseren. uitzenden als alternatief ...
groeien Medezeggenschap kent vele vormen, maar geen enkele structuur is statisch. ... de praktijk. In het volgende hoofdstuk staat centraal hoe je medezeggenschap actueel houdt en laat meebewegen met de ontwikkeling van de organisatie. 8.6 Een ...