Zoekresultaten
31 - 40 van de 18925 resultaten voor: node onderneming personeel strategisch opleiden 2 ingredienten succesvol beleid 25 juiste gedrag
... versterken en ondersteunen. Belangrijk is dat deze vorm van beleid voor zowel uw organisatie als de werknemers grote voordelen heeft. Het ... van alle werknemers en helpt uitval voorkomen. 2.1.1 Duurzame en flexibele inzetbaarheid meer ouderen brede ... op richten. Ook is de kans dan groter dat hij hierin succesvol is. Werknemers die gemotiveerd en vitaal hun werk doen, zijn ...
... kunnen bijspijkeren en hun vaardigheden kunnen aanscherpen! Opleiden is zeker niet het antwoord op iedere ontwikkelingsvraag. Toch kunnen ... aan de lessen en daar tijd voor vrij te maken. 1.1.2 Belang voor de werknemers waarde Werknemers krijgen betaald voor ...
... binnen het bedrijf voorzien moeten zijn van de juiste kwaliteitscertificaten en gebruikslicenties. Als zulk softwarebeleid ... Nog beter is het wanneer u als organisatie in het beleid bepaalt wat er wel en niet gedownload en geïnstalleerd mag worden op de ...
... de komende jaren moeite krijgt om technisch geschoold personeel te vinden. Er is nu al geen overvloed aan deze werknemers op de ... last krijgt van het beperkte aanbod aan technisch geschoold personeel, dan is het zaak dat u tijdig maatregelen treft. Intern werknemers ...
... tijd staan? Hoe gaat de betaling in zijn werk? 9.3.2 Parkeerinformatie aparte tab Bezoekers zullen zich voorafgaand ...
... budget optimaal benutten, dan is het dus van belang dat u strategisch en slim inkoopt. Kwalitatief uitstekende coaching hoeft ... uw wensen en eisen zijn, en wat u kunt uitgeven. 5.2.1 Kwaliteitsniveau bepalen concessies aanbeveling ...
... te liggen. Waarbij ook alles wordt bestempeld als negatief gedrag. Dat verergert of bevestigt het conflict. Negatieve reacties. Door ... het zaak – en in ieders belang – om conflicten op de juiste manier op te lossen. Dit vraagt kennis en strategisch denken, maar met een juiste wijze van handelen en ...
... maar ook over hun plek in uw organisatie. Dat helpt om personeel te behouden en verzuim te verlagen. Door een betere motivatie, meer ... en de producten en diensten die zij levert. 7.4.2 In de praktijk leiderschapsstijl Op papier lijkt uw beleid ...
... doel van zo’n verzuimbeleid is preventie. Met preventief beleid kunt u veel uitval van werknemers voorkomen. De organisatie zal moeten ... op 4,0%, over heel 2014 was dat gemiddeld 3,8%. 13.3.2 Verzuimpercentage De belangrijkste maat om het ziekteverzuim in een ... begint met een goede verzuimregistratie. 13.3 Strategisch werken met verzuimcijfers ...
... de DESTEP- en de SWOT-analyse. Als vertegenwoordiger van het personeel is het uw taak om hun belangen een hoofdrol te laten spelen bij de ... belangen helpt om criteria op te stellen waar u nieuw beleid aan kunt toetsen. Formuleer doelen voor uw OR. Het verdient de ...