Zoekresultaten
31 - 40 van de 32355 resultaten voor: node onderneming administratie loon natura waardering loon natura 104 bijdrage werknemer
... waarvoor de nihilwaardering geldt. Er is sprake van belast loon in natura, met een waarde van € 16 per dag. Nihilwaardering voor ...
... waarvoor de nihilwaardering geldt. Er is sprake van belast loon in natura, met een waarde van € 16 per dag. Nihilwaardering voor ...
... waarvoor de nihilwaardering geldt. Er is sprake van belast loon in natura, met een waarde van € 16 per dag. Nihilwaardering voor ...
... waarvoor de nihilwaardering geldt. Er is sprake van belast loon in natura, met een waarde van € 16 per dag. Nihilwaardering voor ...
... waarvoor de nihilwaardering geldt. Er is sprake van belast loon in natura, met een waarde van € 16 per dag. Nihilwaardering voor ...
... volgens UWV onvoldoende aan de re-integratie van een zieke werknemer heeft gedaan, loopt het risico op een loonsanctie. Maar, UWV kan geen loonsanctie meer opleggen ná het verstrijken van de eerste 104 weken ziekte. In de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) ... houdt in dat de werkgever in het derde ziektejaar het loon van de werknemer moet doorbetalen. Onvoldoende ...
... volgens UWV onvoldoende aan de re-integratie van een zieke werknemer heeft gedaan, loopt het risico op een loonsanctie. Maar, UWV kan geen loonsanctie meer opleggen ná het verstrijken van de eerste 104 weken ziekte. In de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) ... houdt in dat de werkgever in het derde ziektejaar het loon van de werknemer moet doorbetalen. Onvoldoende ...
... volgens UWV onvoldoende aan de re-integratie van een zieke werknemer heeft gedaan, loopt het risico op een loonsanctie. Maar, UWV kan geen loonsanctie meer opleggen ná het verstrijken van de eerste 104 weken ziekte. In de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) ... houdt in dat de werkgever in het derde ziektejaar het loon van de werknemer moet doorbetalen. Onvoldoende ...
... volgens UWV onvoldoende aan de re-integratie van een zieke werknemer heeft gedaan, loopt het risico op een loonsanctie. Maar, UWV kan geen loonsanctie meer opleggen ná het verstrijken van de eerste 104 weken ziekte. In de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) ... houdt in dat de werkgever in het derde ziektejaar het loon van de werknemer moet doorbetalen. Onvoldoende ...
... van een buitenlandse werknemer in Nederland moet uw onderneming voldoen aan een reeks administratieve verplichtingen. 4.1.1 ... het anoniementarief van 52%, ongeacht de hoogte van het loon. De Belastingdienst kan u hiervoor als inlener aansprakelijk stellen. Het ...