Zoekresultaten
31 - 40 van de 20116 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen uitruilvoorbeelden loon extra vakantie
... cao Tijdens de vakantieperiode moet u werknemers hun loon doorbetalen. Dit is het zogenoemde vakantiegeld, in de praktijk vaak ... is het extraatje van minstens 8% van het loon waarop werknemers recht hebben. Dat is dus iets anders als het loon (vakantiegeld) dat de werknemers tijdens hun opgenomen vakantiedagen van u ...
vormt loon zolang niet overschreden indicatie Geeft u de ... is). Dit eindheffingsloon is dan ook onbelast voor uw onderneming zolang de vrije ruimte niet wordt overschreden. Het kan ook zijn ... náást de onbelaste 30%-vergoeding die u hem geeft. Die extra kostenvergoeding is dan belast loon (op enkele uitzonderingen na, zie ...
... werkgevers en werknemers betekent dit uitstel dat zij het loon voor overuren in een cafetariasysteem (tool) kunnen inzetten. Door dit ... dat werkgevers werknemers niet (voldoende) betalen voor de extra uren die zij werken. Dat is bijvoorbeeld het geval als een werknemer 45 ...
... werkgevers en werknemers betekent dit uitstel dat zij het loon voor overuren in een cafetariasysteem (tool) kunnen inzetten. Door dit ... dat werkgevers werknemers niet (voldoende) betalen voor de extra uren die zij werken. Dat is bijvoorbeeld het geval als een werknemer 45 ...
... om nieuwe werknemers aan te trekken en om het bestaande personeel te behouden. De werkgever kan hiermee dus proberen om een ... kunnen behalen. Via deze regeling kunnen werknemers belast loon uitruilen voor onbelast loon (of vrije tijd), en daarbij fiscaal voordeel ...
onderscheid Een mogelijk onderdeel van het loon in geld van werknemers is de uitbetaling van extra uren die zij maken. ... opzichte van de afgesproken arbeidsuren tot aan wat in je onderneming de gebruikelijke fulltime arbeidsduur is. Overuren zijn de uren ...
onderscheid Een mogelijk onderdeel van het loon in geld van werknemers is de uitbetaling van extra uren die zij maken. ... opzichte van de afgesproken arbeidsuren tot aan wat in je onderneming de gebruikelijke fulltime arbeidsduur is. Overuren zijn de uren ...
... die de normale arbeidsduur overschrijden, moet uw onderneming werknemers net zo goed minstens met het wettelijk minimumloon ... werken, dus over het totaal aan reguliere contracturen en extra uren. Hierbij maakt het geen verschil of het om een deeltijdwerknemer of ... overschrijden (deze uren worden meestal tegen het reguliere loon uitbetaald). Overuren zijn de extra uren die een deeltijd- of ...
... vakantiedagen gaat – te gelde te maken bij uw onderneming. Ook een resterend recht op geboorteverlof, aanvullend ... opgenomen vakantiedagen van de vorige dienstbetrekking geen loon te betalen. De werknemer heeft deze dagen immers via de eindafrekening bij ...
... hebben niet alleen in ruil voor werkzaamheden recht op loon, maar ook in sommige situaties van afwezigheid. Denk bijvoorbeeld aan de verplichting die je onderneming heeft tot doorbetaling van het loon in de eerste 104 weken van ...