Zoekresultaten
31 - 40 van de 17117 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen uitruilvoorbeelden loon extra vakantie
... naar een 18-cijferig IBAN. Het te laat betalen van loon kan behoorlijk in de papieren lopen! De overstap van uw onderneming op SEPA moest vóór 1 augustus voltooid zijn. Is dit niet het ...
... uw bestuurder bijvoorbeeld kraamverlof inkorten of minder loon doorbetalen tijdens dit verlof, dan heeft hij uw akkoord nodig. Bekijk aanpassingen die nadeliger uitvallen voor werknemers altijd extra kritisch. Sommig verlof is dwingend recht Andere verlofvormen ...
... meestal in elk geval de mogelijkheid om hun reguliere loon (bijvoorbeeld per maand of week) in te zetten als bron. Zij mogen er ... uitruil. hogere minimumgrens Uiteraard kan uw onderneming een lager maximum voor deze bron vastleggen, ofwel een hogere ...
als vakantie aanmerken In sommige situaties kunt u de afwezigheid van de ... overeenkomst is vastgelegd. Situaties geen loon niet in staat zorgverlof Net zoals u ziektedagen ... doen in sommige andere situaties waarin de werknemer geen loon ontvangt omdat hij geen werkzaamheden verricht. Dit is alleen toegestaan ...
... er in de loop der jaren is veranderd en waarom. Dit geeft u extra inzicht dat vaak voor een groot deel de cultuur op de werkvloer ... van het huidige personeelsbestand. 1.2 Het personeel van de organisatie ...
... verhoging lonen Veel werkgevers ondernemen actie om toch personeel te vinden voor hun lastige vacatures. Meest genoemde maatregel is het ... En verder opvallend: 20% van de werkgevers zet geen extra stapje als een vacature moeilijk blijkt te vervullen. Te weinig ...
... verhoging lonen Veel werkgevers ondernemen actie om toch personeel te vinden voor hun lastige vacatures. Meest genoemde maatregel is het ... En verder opvallend: 20% van de werkgevers zet geen extra stapje als een vacature moeilijk blijkt te vervullen. Te weinig ...
... verhoging lonen Veel werkgevers ondernemen actie om toch personeel te vinden voor hun lastige vacatures. Meest genoemde maatregel is het ... En verder opvallend: 20% van de werkgevers zet geen extra stapje als een vacature moeilijk blijkt te vervullen. Te weinig ...
Een zieke werknemer heeft als hij op vakantie gaat recht op zijn volledige salaris. U mag hem dan dus niet slechts 70% van zijn loon betalen. Ook als de zieke werknemer uit dienst treedt en zijn ... heeft hij over deze dagen recht op zijn volledige loon. Zieke werknemers hebben – net als gezonde werknemers – het recht ...
Als een werknemer ziek is en op vakantie gaat, moet de werkgever hem tijdens zijn vakantie zijn volledige ... als hij door ziekte recht heeft op minder dan zijn volledige loon. Treedt de zieke werknemer uit dienst en wil hij zijn vakantiedagen laten ... dan heeft hij ook over deze dagen recht op 100% van zijn loon. Net als gezonde werknemers hebben zieke werknemers het recht om op ...