Zoekresultaten
31 - 40 van de 15851 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag einde wederzijds goedvinden 32 beeindigingsovereenkomst
... Werkgelegenheid (SZW) wil de meldingsplicht bij collectief ontslag van twintig of meer werknemers uitbreiden. Binnenkort valt ook ontslag met wederzijds goedvinden hieronder. De ministerraad heeft al met dit voorstel ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
... zal de verschillende belangen afwegen in zijn uitspraak. Ontslag vanwege verwijtbaar handelen De werkgever kan de kantonrechter ... gevergd het dienstverband voort te zetten. Ontslag met wederzijds goedvinden afspreken In bepaalde gevallen is ontslag op staande ...
... zal de verschillende belangen afwegen in zijn uitspraak. Ontslag vanwege verwijtbaar handelen De werkgever kan de kantonrechter ... gevergd het dienstverband voort te zetten. Ontslag met wederzijds goedvinden afspreken In bepaalde gevallen is ontslag op staande ...
... zal de verschillende belangen afwegen in zijn uitspraak. Ontslag vanwege verwijtbaar handelen De werkgever kan de kantonrechter ... gevergd het dienstverband voort te zetten. Ontslag met wederzijds goedvinden afspreken In bepaalde gevallen is ontslag op staande ...
... zal de verschillende belangen afwegen in zijn uitspraak. Ontslag vanwege verwijtbaar handelen De werkgever kan de kantonrechter ... gevergd het dienstverband voort te zetten. Ontslag met wederzijds goedvinden afspreken In bepaalde gevallen is ontslag op staande ...