Zoekresultaten
31 - 40 van de 31122 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag einde werkgever rechter 61 ontbindingsverzoek
... openstaan, heeft hij recht op uitbetaling hiervan (tenzij uw onderneming met vakantiebonnen of een vakantiefonds werkt, zie ook paragraaf ... extra kosten voor lief neemt. Verklaring nieuwe werkgever U moet de werknemer een verklaring meegeven waarin u vermeldt ... gaan van openstaande bovenwettelijke dagen. 4.5 Einde dienstverband ...
... maar moeten bij elkaar genomen wel zodanig zijn dat deze het ontslag op zich voldoende kunnen dragen. Cumulatievergoeding Wordt de ... ontslagen op basis van deze cumulatiegrond, dan kan de rechter aan hem een cumulatievergoeding toekennen (bovenop de ...
... Vakbond FNV verloor een rechtszaak waarin hij eiste dat een werkgever afgeschafte betaalde koffie- en theepauzes opnieuw zou invoeren. De ... over aan een metaalbedrijf. Ook werd een deel van het personeel naar het metaalbedrijf gedetacheerd. De gedetacheerden ontvingen een ...
... Vakbond FNV verloor een rechtszaak waarin hij eiste dat een werkgever afgeschafte betaalde koffie- en theepauzes opnieuw zou invoeren. De ... over aan een metaalbedrijf. Ook werd een deel van het personeel naar het metaalbedrijf gedetacheerd. De gedetacheerden ontvingen een ...
... Vakbond FNV verloor een rechtszaak waarin hij eiste dat een werkgever afgeschafte betaalde koffie- en theepauzes opnieuw zou invoeren. De ... over aan een metaalbedrijf. Ook werd een deel van het personeel naar het metaalbedrijf gedetacheerd. De gedetacheerden ontvingen een ...
... werknemer van uw organisatie niet goed functioneert en de werkgever hem daarom wil ontslaan, moet hij kunnen bewijzen dat hij zich heeft ... ontslaan. In een recente rechtszaak wees de rechter het ontbindingsverzoek van een werkgever af, omdat deze onvoldoende kon ... 23 februari 2015, ECLI (verkort): 1421 Geen ontslag zonder verbetertraject ...
Een werkgever die ernstig verwijtbaar is bij ontslag van één van zijn werknemers, ... ernstig verwijtbaar heeft gehandeld of nagelaten, kan een rechter hem verplichten om naast de transitievergoeding een billijke ...
Een werkgever die ernstig verwijtbaar is bij ontslag van één van zijn werknemers, ... ernstig verwijtbaar heeft gehandeld of nagelaten, kan een rechter hem verplichten om naast de transitievergoeding een billijke ...
Een werkgever die ernstig verwijtbaar is bij ontslag van één van zijn werknemers, ... ernstig verwijtbaar heeft gehandeld of nagelaten, kan een rechter hem verplichten om naast de transitievergoeding een billijke ...
... meer om de situatie nog werkbaar te maken, dan is ontslag de laatste optie. Dit is echter niet eenvoudig, aangezien voor zieke ... écht akkoord is, en weet waar hij mee akkoord gaat. Uw werkgever heeft namelijk een informatieplicht: hij moet zich ervan verzekeren ...