Zoekresultaten
31 - 40 van de 24454 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao wettelijk kader caos 75 diagonale bepalingen
kader Het is, zeker bij complexe onderwerpen als klimaat en het ... wil de OR hierbij spelen? Uw OR kan hierbij aan de slag gaan met een SWOT-analyse voor het milieubeleid (van kansen en ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven ... ambtenaren geldt voor twee jaar een nullijn, behalve voor personeel in de zorg. De eerder voorgenomen bezuinigingen op het passend ...
... van invloed zoals de werkgelegenheid in de branche, de bepalingen uit de cao, beloningssystemen, de stijl van leidinggeven en het gevoerde arbobeleid. ... van het huidige personeelsbestand. 1.2 Het personeel van de organisatie ...
aanmeldingsplicht Voordat een cao in werking kan treden, moeten de werkgeversorganisatie(s) en vakbond(en) die zijn betrokken bij de onderhandelingen van de nieuwe cao deze digitaal aanmelden bij het ministerie van Sociale Zaken en ... (KVO) af. 8.2.2 Tijdstip van invoering Niet alle bepalingen in een cao hoeven op hetzelfde tijdstip in te gaan. En ook per ...
... Het is niet alleen belangrijk om te weten op wie de cao van toepassing is. Uw bestuurder moet ook weten in hoeverre hij mag ... Uw bestuurder kan pas een cao afsluiten als de overgang van onderneming daadwerkelijk een feit is. Als de overgenomen werknemers op ...
Er zijn verschillende soorten cao’s. In de ene soort cao mag de bestuurder wel afwijken ten gunste van de ... ten gunste van de werknemer mag afwijken van de cao-bepalingen, maar alleen in overleg met de ondernemingsraad of ... arbeidsovereenkomst Cao-bepalingen vormen het kader waarbinnen de werkgever de individuele afspraken met de werknemers ...
... (HIR) is niet mogelijk als de identiteit van de onderneming zodanig is gewijzigd dat eigenlijk sprake is van een nieuwe of andere onderneming. Dit blijkt uit een recente uitspraak van de rechtbank in Haarlem. ...
... plan is voor de werkgever en werknemers bindend zoals een cao en je kunt er in principe niet van afwijken. 4.2.6 Maximum bedrag ... het dienstverband. Bovendien geldt er een maximum van € 75.000. Bij een parttime dienstverband geldt een maximum van € 75.000 naar ...
... voldoende kandidaten De laatste stap voordat u aan de slag gaat met het maken van een plan om de kloof tussen benodigd personeel en huidig personeel te dichten, is het aanwijzen van de belangrijkste ...
... er in individuele of collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) soms afwijkende afspraken worden gemaakt over de loondoorbetaling. Aan ... dat de werknemer binnen korte tijd weer volledig aan de slag kan. Dan zou het zonde van alle inspanningen zijn om het ... een fulltime dienstverband (dus 42%). Ondergrens wettelijk minimumloon Het wettelijk minimumloon geldt tijdens het eerste ...