Zoekresultaten
31 - 40 van de 33544 resultaten voor: node or medezeggenschap overlegrecht 6 kies uw strategie 64 reactie werkgever
... u op basis van de vier stappen van de arbeidshygiënische strategie (AHS, zie ook paragraaf 2.2.1). STOP reduceren ... maatregelen niet mogelijk of onvoldoende, dan moet uw werkgever persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s) beschikbaar stellen om ...
montage Bij een bedrijfsverhuizing zal uw werkgever veel nieuwe spullen aanschaffen, zoals vloerbekleding, verlichting en ...
... leeftijd met pensioen, maar werknemers tussen de 55 en 64 jaar verwachten dat zij hun werkzaamheden nog voort kunnen zetten tot ze ... vanaf volgend jaar begint te stijgen, is het belangrijk dat uw organisatie nu al aandacht besteedt aan de duurzame inzetbaarheid van de ...
... ondernemingsbelang voorop. De WOR reikt de OR en PVT vier verschillende bevoegdheden aan voor medezeggenschap. 1.1.1 Inzetbare bevoegdheden Twee daarvan zijn altijd ...
... en om zelf onderwerpen in te brengen bij de bestuurder (overlegrecht en initiatiefrecht): artikel 25: het recht om de bestuurder ... om bij bepaalde voorgenomen besluiten om instemming van de OR te vragen (instemmingsrecht); artikel 30: het recht om te adviseren bij ... voorzieningen in verband met het milieu. 1.1 Medezeggenschap in de wet ...
... sprake is van blootstelling aan schadelijk geluid moet de werkgever maatregelen nemen. Dat doet hij volgens de arbeidshygiënische strategie. Die begint met het aanpakken van de bron. De werkgever kan ...
... sprake is van blootstelling aan schadelijk geluid moet de werkgever maatregelen nemen. Dat doet hij volgens de arbeidshygiënische strategie. Die begint met het aanpakken van de bron. De werkgever kan ...
... hoge hoed getoverd om kosten te besparen. Dit probleem kan uw organisatie voor zijn door bij elk project standaard te onderzoeken waar ... Door kostenbesparing een vast onderdeel te maken van de strategie, kunnen werkgevers weloverwogen keuzes maken. Dit betekent dat de ...
klimaat In uw nieuwe aanpak stimuleert uw OR dat uw organisatie zich snel kan aanpassen. Dat proces gaat sneller als uw ... Omdat leren uw focus is, heet de nieuwe aanpak ‘de lerende medezeggenschap’. In hoofdstuk 3: de start van het adviestraject ...
... huidige medezeggenschapstructuur dan nog passend is en of de OR nog steeds een goede afspiegeling vormt van de organisatie. Het is belangrijk dat de medezeggenschap meeontwikkelt met de organisatie. Voer daarover overleg in de ...