Zoekresultaten
31 - 40 van de 14373 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop pop grote lijnen 34 route uitstippelen
... WOR enquête Overleg en samenwerking met de OR kan erg nuttig zijn omdat de OR-leden – net als de preventiemedewerker – ... de ondernemingsraad moeten inschakelen. Bij een grote verandering in de kantoorinrichting moet de werkgever de OR om advies ...
Er is flink wat werk aan de winkel voor uw OR! Vorig jaar vond al een aantal belangrijke wetswijzigingen plaats die ... datalekken (tools) . Nieuwe arbeidswetten voor medezeggenschap Daarnaast heeft u nog een grote verandering in het vooruitzicht: de wijziging van de Arbowet (tool) ...
Gebrek aan tijd, te grote afstand tot de achterban, gebrek aan leden, te weinig deskundigheid binnen de OR: allemaal bekende knelpunten binnen de medezeggenschap. De Sociaal-Economische Raad (SER) heeft een notitie opgesteld ...
... Uw bestuurder kan besluiten tot een andere inrichting van de medezeggenschap. Van de vele verschillende ondernemingsraden één grote OR maken bijvoorbeeld. Dat mag van de WOR, maar alleen onder heel strenge ...
... overleg in de driehoek tussen toezicht, bestuur en medezeggenschap. De organisatie mocht daarom de Driehoek 3D Trofee van de ... van de voordrachtscommissaris, de professionalisering van de OR en het gehanteerde dialoogmodel. Door de toepassing van dit model worden de ...
Een bestuurder kán persoonlijk aansprakelijk gesteld worden voor de schulden van een failliete ... , omdat er ook ruimte moet zijn om te ondernemen. Te grote verplichtingen aangaan Schuldeisers doen bij ... op zo’n moment toch nog nieuwe verplichtingen aangaat, kan persoonlijk aansprakelijk zijn. Al geldt wel dat het van de omstandigheden van ...
Een bestuurder kán persoonlijk aansprakelijk gesteld worden voor de schulden van een failliete ... , omdat er ook ruimte moet zijn om te ondernemen. Te grote verplichtingen aangaan Schuldeisers doen bij ... op zo’n moment toch nog nieuwe verplichtingen aangaat, kan persoonlijk aansprakelijk zijn. Al geldt wel dat het van de omstandigheden van ...
... omvang van de schuld Je bent als bestuurder niet snel persoonlijk aansprakelijk voor de schulden die de failliete onderneming ... ooit weer met deze partijen wilt samenwerken. 3.1 Persoonlijk aansprakelijk ...
... te beïnvloeden dan oorzaken op organisatie- of werkvlak. De OR kan immers weinig veranderen aan het karakter van een werknemer of zijn ...
... toevoeging is aan zijn beleid. 1.1.1 Verplichte OR uitzendkracht Als uw organisatie vijftig werknemers of meer heeft, moet de bestuurder regelen dat er een OR komt. De WOR spreekt niet over werknemers maar over ‘in de onderneming ...