Zoekresultaten
31 - 40 van de 44804 resultaten voor: node or medezeggenschap startend or lid stuur je ontwikkeling 63 omstandigheden en situaties
... is een goed middel om werknemers te ondersteunen bij hun ontwikkeling of de uitvoering van hun werkzaamheden. Coaching is echter niet ... uw organisatie is het belangrijk om te weten wanneer het wel en wanneer het niet van pas komt. Er bestaan verschillende visies op ... ); draagvlak binnen de organisatie. Geschikte omstandigheden voor coaching ...
... een handreiking uitgebracht met informatie en tips, zodat de OR zich meer bewust is van de effecten van technologische ontwikkelingen. Dat ... een belangrijke technologische voorziening ( artikel 25, lid 1k WOR ). Bij besluitvormingstrajecten is het goed als de OR vroeg ...
... met 50 of meer werknemers moeten een ondernemingsraad (OR) hebben. Dit is wettelijk verplicht. In sommige situaties is de medezeggenschap anders geregeld en kan de bestuurder ontheffing aanvragen van de OR-plicht. In artikel 2 , lid 1 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) staat dat organisaties vanaf 50 ...
... van het werk, moet de RI&E altijd actueel zijn. Als de omstandigheden veranderen, moet u de RI&E dus opnieuw onder de loep nemen. ... dat zorg steeds minder binnen zorginstellingen plaatsvindt en steeds vaker bij de patiënt thuis. Door deze verschuiving van intramurale ...
... werkzaam zijn, zijn volgens de WOR verplicht om een OR te hebben. Maar ook bij kleinere organisaties is er sprake van medezeggenschap. En hoe werkt het als de organisatie uit meerdere delen bestaat ...
... om advies over te geven. U komt sterker over als uw or hier zelf het initiatief voor neemt. Daarmee voorkomt u dat u overvallen wordt door een ontwikkeling in uw organisatie. U wilt goed voorbereid zijn op externe ...
... Raad zet zich in om jongeren te betrekken bij de medezeggenschap in organisaties. De stem en invloed van jongeren is nodig voor ... zijn slechts weinig jongeren lid van de ondernemingsraad (OR) van de organisatie waar ze werkzaam zijn. Van de werknemers is 36% jonger ...
... van de onderneming uit het oog verliezen. Als u daarbij de medezeggenschap inricht naar het klassieke model uit de tijd dat de Wet op de ... weet u dat het tijd is voor een gedragsverandering binnen de OR: De bestuurder betrekt de OR te laat of niet. De achterban ziet de ...
... De volgende checklist helpt u daarbij: Processen en manier van werken: hoe richten we onze werkprocessen de komende jaren ... Cultuur: wat wordt verwacht in het dagelijks doen en handelen van werknemers? Hoe willen we met elkaar omgaan? Verandert dit in ...
Als de zittingstermijn van de OR ten einde loopt, is het tijd voor nieuwe OR-verkiezingen. Helaas is de animo ... jullie OR mee bezig is en wat jullie OR al heeft bereikt. Stuur bijvoorbeeld een periodieke OR-nieuwsbrief (tool) . Daarmee bereik ... argumenten helpen daarbij. Zo vertegenwoordig je als OR-lid je collega's in het overleg met de bestuurder en kun je invloed uitoefenen ...