Zoekresultaten
31 - 40 van de 20950 resultaten voor: node or medezeggenschap werkkostenregeling 2 kwalificatie loon 21 vormen loon
kort In kleine organisaties is medezeggenschap vaak minder formeel georganiseerd dan in grotere organisaties. ... wettelijke verplichting. Een PV, PVT of (vrijwillige) OR moet passen bij de omvang, structuur en ontwikkelingen binnen de ... bijdragen aan een goed functionerende organisatie. 2.5 Rol in de medezeggenschap ...
... meestal in elk geval de mogelijkheid om hun reguliere loon (bijvoorbeeld per maand of week) in te zetten als bron. Zij mogen er ... dat een werknemer van 45 jaar die geen overuren maakt € 2.950 per maand verdient. Aangezien voor hem een minimumloon van € 1.635,60 ...
... een salaris en/of dividend. Dividend uitkeren box 2 Uw salaris is aftrekbaar in de vennootschapsbelasting, maar belast ... mogelijk salaris. Standaardbedrag gebruikelijk loon Om dat te voorkomen heeft de wetgever de gebruikelijkloonregeling ...
... gebrek aan leden, te weinig deskundigheid binnen de OR: allemaal bekende knelpunten binnen de medezeggenschap. De Sociaal-Economische Raad (SER) heeft een notitie opgesteld ... in de notitie ‘Medezeggenschap: Ontwikkelingen in de 21 e eeuw’ (pdf) . In de notitie wordt aandacht besteed aan een blik op ...
... van het geplaatste kapitaal) te boven mag gaan. 4.3.2 Voorbeelden van besluiten voorkeursrecht aandelen-overdracht ... ontslag van bestuurders en commissarissen (zie ook hoofdstuk 2); het verlenen van goedkeuring aan de aandelenoverdracht; ...
... in elk geval de mogelijkheid aan werknemers om periodiek loon als bron in te zetten. Het gaat hierbij dus om loon dat werknemers ... per maand of per week verdienen. Zie paragraaf 11.1 en 11.2 voor een voorbeeld van een uitruil met loon als bron. Let op dat een ...
periodiek loon In een cafetariaregeling hebben werknemers meestal de mogelijkheid om hun reguliere loon (bijvoorbeeld per maand of week) in te zetten als bron. Zij mogen er ... kan overigens onder voorwaarden worden uitgesloten. 3.2 Periodiek loon ...
... arbeidsrisico’s die net zoveel aandacht verdienen. 2.2.1 Beeldschermwerk kantoor-omgeving Waar rugklachten vroeger ... zithouding, 38.1 %; stress, 30 %; zwaar tillen, 21,4%; veel staan, 16,8%; weinig sporten, 14,8%; lange werkdagen, ...
... vallen wel onder het loonbegrip maar zijn (toch) geen belast loon, zodat je ze alsnog buiten de (aangifte) loonheffingen kunt houden. ... schade Bij vrijgesteld loon gaat het om bepaalde vormen van loon die onder voorwaarden onbelast kunnen blijven, te weten: ...
... kostenvergoedingen aan werknemers te maken krijgen die wél loon zijn, maar bij voorbaat geen belast loon vormen en dus alsnog niet onder de WKR vallen. Dat is het geval bij ... gebeurtenis die verband houdt met het werk. 1.2 Geen sprake van belast loon ...