Zoekresultaten
31 - 40 van de 30593 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 3 slag scrum 35 vervolg
... en Blanchard beschrijven in hun theorie over situationeel leidinggeven vier stijlen die onderling logisch verbonden zijn. Het inzetten ... de gaten te houden wanneer de medewerker zelfstandig aan de slag wil gaan. Door hem te lang aan het handje te houden, kan de motivatie ... u op afstand blijft en de coördinatie gaan missen. 3.2 Vier stijlen van leidinggeven ...
... weinig ervaring als leidinggevende, dan zult u merken dat u leidinggeven het beste leert door het te doen. Geef uzelf daarbij de tijd om ... zijn vaak een vuurdoop. Komt u nieuw binnen in een organisatie, dan zult u zeker de eerste niet zijn die een pittige tijd tegemoet ...
... in te schatten; hij kan in gesprek gaan over eventueel werken aan (andere) taken die de werknemer wél kan uitvoeren. Cursus coach Heeft uw organisatie leidinggevenden een cursus ‘verzuimgesprekken voeren’ laten ...
Elke organisatie heeft zo zijn eigen voorkeur voor methoden om projecten en prestaties te verbeteren. Zo zijn kanban en scrum allebei manieren om het resultaat van projecten te verbeteren en efficiënter te werken. Ze worden wel in verschillende situaties toegepast. Wat is het ...
Elke organisatie heeft zo zijn eigen voorkeur voor methoden om projecten en prestaties te verbeteren. Zo zijn kanban en scrum allebei manieren om het resultaat van projecten te verbeteren en efficiënter te werken. Ze worden wel in verschillende situaties toegepast. Wat is het ...
... Planner en Jira. Controleer eerst welke systemen er al in de organisatie aanwezig zijn. Als u online werkt, zorg dan dat u de borden ... Werk hierbij ongeveer twee sprints vooruit. 5.5.3 Omvang inschatten sprintklaar Op basis van de input van de ...
... diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om volledig virtueel te ... en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie verdwenen. Dit heeft – vermoedelijk – plaatsgemaakt voor een ...
... Ze vormen in veel gevallen de ruggengraat van de organisatie. Het gevaar is dat u deze mensen eerder ‘vergeet’ bij het geven ... functioneren. ‘Nee’ is niet erg, het gaat om het vervolg rigoureus Een even belangrijke uitdaging is een medewerker ...
... werkgroepen Om het spanningsveld tussen de OR en agile werken goed toe te lichten, krijgt agile werken eerst verder uitleg. In ... op het ‘product’ of er een belang bij heeft. Als een organisatie agile werkt, is het idee dat een groot project wordt opgeknipt in ...
... ten aanzien van het milieubeleid. Nu wilt u aan de slag! U wilt vanuit uw OR een bijdrage leveren aan de verduurzaming van uw organisatie. Voor een goede start maakt uw OR gebruik van de planmatige aanpak ... werknemers. Meer hierover leest u in hoofdstuk 7. 1.3 Aan de slag als OR ...