Zoekresultaten
31 - 40 van de 23135 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting 6 risicos horen thuis rie 66 samenwerken or
gevolgen Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) wordt veroorzaakt door stressfactoren. U kunt denken aan ... Besteed voldoende aandacht aan psychosociale arbeidsbelasting, zodat alle werknemers met plezier naar hun werk gaan. ... niet, dan schaadt het zeker niet. 8.2 Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) ...
... suggesties meer doet; zich niet of nauwelijks meer laat horen tijdens vergaderingen of andere bijeenkomsten; weerstand heeft tegen ... leven te krijgen. Hopelijk deze keer wél positief. 6.2 Grootste uitdagingen voor leidinggevenden ...
... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de organisatie geworden en ze zijn belangrijk voor het overdragen van de normen en ... gevallen leiden tot eenzaamheid en isolement. 6.5 Grootste uitdagingen voor leidinggevenden ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... uitdelen. 1.1.1 Definitie beïnvloeden samenwerken Wat houdt leidinggeven precies in? Leidinggeven draait ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... in het web Als OR-lid bent u als een spin in het web. Samenwerken met veel verschillende partners betekent dat er veel mogelijkheden ... In een OR zijn verschillende ‘bloedgroepen’ van de organisatie vertegenwoordigd. OR-leden komen van verschillende plekken in de ...
Samenwerken met de ondernemingsraad is verstandig, zeker als het gaat om gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Ook de OR kan een kerndeskundige als een arbeidshygiënist inschakelen om advies in te ... De OR heeft de speciale taak om te bevorderen dat de organisatie de wettelijke regels op het gebied van arbeidsvoorwaarden, ...
Samenwerken met de ondernemingsraad is verstandig, zeker als het gaat om gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Ook de OR kan een kerndeskundige als een arbeidshygiënist inschakelen om advies in te ... De OR heeft de speciale taak om te bevorderen dat de organisatie de wettelijke regels op het gebied van arbeidsvoorwaarden, ...
Samenwerken met de ondernemingsraad is verstandig, zeker als het gaat om gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Ook de OR kan een kerndeskundige als een arbeidshygiënist inschakelen om advies in te ... De OR heeft de speciale taak om te bevorderen dat de organisatie de wettelijke regels op het gebied van arbeidsvoorwaarden, ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het werknemer-zijn heeft de ambtelijk secretaris een plaats in het ... en functionele leidinggevende. De functionele leiding hoort thuis bij de OR, specifiek de (vice)voorzitter of gekozen secretaris. De ...