Zoekresultaten
31 - 40 van de 42553 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functioneren en beoordelen 6 acties laten gesprek zwaarder wegen 63
TNO gaat vakbonden en werkgevers ondersteunen bij cao-afspraken over vroegpensioen voor werknemers ... is, kan echter per sector verschillen. TNO gaat nu beoordelen of het proces om tot een afbakening van dit begrip te komen, wel ... voor de fysieke arbeidsbelasting , een (Arbeids- en Organisatie (A&O-))psycholoog voor de PSA-belasting en een cognitief psycholoog ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... een plaats in het organisatieschema van de organisatie. En zoals u inmiddels weet, bestaat de OR dankzij wettelijke bepalingen en ... dat doet de OR als functioneel leidinggevende. functioneren De functioneel leidinggevende heeft inzicht in de taken en ...
... voor een leidinggevende. Hij ziet met name de eindresultaten en heeft minder zicht op de manier waarop dat resultaat wordt bereikt. ... wat de werknemer heeft bijgedragen aan de doelen van de organisatie of de afdeling, is er ook aandacht voor positieve zaken. Dat geeft ...
Met een sterke analyse en eigen onderzoek naar verschillende perspectieven bent u een goede ... iets over te zeggen heeft. Wanneer formuleert u wel acties? Toch zijn er situaties waarin het juist slim is om concrete acties ... oplossing niet uitkomt. Met creatieve ideeën brengt u uw organisatie een nieuw soort oplossing die het bestuur niet snel zelf zou ...
... als de werknemer van venster wisselt, gebruik van printers en externe opslag monitoren of via de webcam en microfoon beeld en geluid ... de controlemogelijkheden. OR kan met bestuurder in gesprek over digitale controles Een bestuurder mag werknemers niet zonder ...
... u blijft als leidinggevende eindverantwoordelijk voor het functioneren van uw medewerkers. Uitgangspunten focus Door ... alleen de kaders waarbinnen uw medewerkers de (afdelings- of organisatie)doelstellingen moeten realiseren. Stappenplan passie ...
... behoorden. Er zijn een paar verschillende manieren en momenten waarop u dit effect het beste kunt meten. Evalueren met ... zijn de uiteindelijke resultaten van de opleidingen voor uw organisatie? Hier evalueert u of de organisatorische doelen zijn behaald. ...
... het terugtrekken van de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de ...
... eerste stap in de arbobeleidscyclus is dan ook dat werkgever en werknemer samen beslissen (de intentie hebben) dat de risico-inventarisatie ... bedrijfstakken of tussen werkgever en werknemers in de organisatie. 4.2.1 RI&E is verplicht onvolledig Iedere ...
... zijn voor zowel de gezondheid van de werknemers als voor de organisatie. Zo kan het ziekteverzuim flink toenemen of personeelsverloop ... Een werkgever moet ervoor zorgen dat werknemers veilig en gezond kunnen werken (artikel 3, lid 1 Arbowet). En op grond van artikel ...