Zoekresultaten
31 - 40 van de 24708 resultaten voor: node organisatie leidinggeven gesprekstechnieken groepsgesprek 91 hoe groot groep
... De werknemers vormen een belangrijk onderdeel van de organisatie. Daarom is het belangrijk om inzicht te hebben in het ... en het voortbestaan van de organisatie. Zorg dus dat je weet hoe de organisatie is opgebouwd en wat er gebeurt. Staan er wijzigingen op ...
... Waarom doe ik dit (waarom ben ik leider) en voor wie? Hoe verknocht ben ik aan deze positie? Welke rollen beheers ik, welke niet, ... mate neem ik in mijn visie en keuzes het perspectief van de organisatie, de werknemer en de maatschappij mee? (Hoe) neem ik werknemers ...
... in de leidinggevende rol niet voldoen aan de wensen van de organisatie. Aan de andere kant blijkt soms dat de werknemer niet gelukkig ... mogelijk zelfs voor de gezondheid van de teamleden. Leidinggeven vereist andere vaardigheden competentie Hoe anders ...
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de leidinggevende kan ook de sturing van uw organisatie de gewenste verandering verder helpen of juist hinderen. Daarbij ... te veranderen? Wat herkent u van de vijf kleuren? Hoe beïnvloedt uw organisatiecultuur het vermogen van uw organisatie om te ...
... te voldoen en de eigen wensen en behoeften van de organisatie op het terrein van arbodienstverlening vorm te geven. Daarnaast ... redenen een eigen praktijk hebben opgezet. 7.6 Groot aanbod ...
... noemt ‘jeugdigen’ nadrukkelijk als een bijzondere groep werknemers. Hiermee worden alle personen onder de 18 jaar bedoeld. In ... gevaren voorlichting Als er binnen uw organisatie één of meer jongeren werken, heeft dat gevolgen voor de ...
... welke belangen of meningen bij hen leven. Behalve dat zij leidinggeven en dus belangrijke besluiten nemen, zijn ook zij lid van de ... ontwikkelingen binnen de onderneming op papier te zetten hoe en door wie de besluiten werden genomen. 7.4 Belangensfeer binnen ...
... managers aan het begin van de crisis nog: ‘Vraag wat vaker hoe het met uw medewerkers gaat’, nu is dat nu niet meer voldoende. Op ... is. Wijs daarnaast ook op de vertrouwenspersoon in uw organisatie. Sommige dingen bespreken werknemers nu eenmaal liever niet met hun ... en zorgt voor openheid. Coronacrisis vraagt om leidinggeven op maat ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... beïnvloeden samenwerken Wat houdt leidinggeven precies in? Leidinggeven draait primair om de medewerkers en het ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...