Zoekresultaten
31 - 40 van de 23387 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden achterban informeren 93 planning
... communiceren (tool) die bij de raad, de werknemers en de organisatie past. Goede communicatie maakt OR zichtbaar voor de achterban ... het spel staat, bijvoorbeeld bij onderhandelingen over een arbeidsvoorwaarden (artikel) , is het belangrijk dat de OR niet alleen maar ...
... tijd kunnen optimaliseren. In werksituaties is een formele planning vaak onmisbaar. Welke vormen zijn er? Investeringen van ... dag. Dit hangt vooral af van de eisen die de omgeving aan de planning stelt. Een gespecificeerde planning is bijvoorbeeld handig voor een ...
... tijd kunnen optimaliseren. In werksituaties is een formele planning vaak onmisbaar. Welke vormen zijn er? Investeringen van ... dag. Dit hangt vooral af van de eisen die de omgeving aan de planning stelt. Een gespecificeerde planning is bijvoorbeeld handig voor een ...
... tijd kunnen optimaliseren. In werksituaties is een formele planning vaak onmisbaar. Welke vormen zijn er? Investeringen van ... dag. Dit hangt vooral af van de eisen die de omgeving aan de planning stelt. Een gespecificeerde planning is bijvoorbeeld handig voor een ...
... de RI&E vormt een leidraad voor het werkdrukbeleid van de organisatie. In het plan moet de bestuurder drie soorten maatregelen ... een hoge werklast beter aan dan een onervaren collega. De organisatie doet er goed aan om werknemers daarom regelmatig trainingen en ... aan de werknemers over gezond leven en werken. De achterban neemt zulk advies misschien ook eerder aan van de OR dan van de ...
... van de werknemers er wel degelijk waarde aan hecht dat de organisatie een ondernemingsraad heeft. Helaas is dat niet altijd even ... het belang van een klimaatbeleid, zeker niet als de eigen arbeidsvoorwaarden in het gedrang zijn, of wanneer er in het kader van ...
... draagvlak Het belang van het betrekken van de achterban is niet genoeg te benadrukken. Misschien hebben de werknemers in de organisatie kennis over of ervaring met het onderwerp van het ...
... tijd voorafgegaan: werknemers hebben een overgang van organisatie doorgemaakt, krijgen soms een nieuwe werkgever en een nieuwe ... onzekerheid onder werknemers. Als zij dan horen dat ook hun arbeidsvoorwaarden nog gaan veranderen, kan dat hun angsten versterken. ...
... maakt u mee dat er speciale beloningsregelingen binnen uw organisatie worden voorgesteld. De OR heeft dan instemmingsrecht. Ook het ... en roosters. U begrijpt dat allerlei mensen uit de achterban werk en privé moeten proberen te combineren. Hier ligt dus een ... HR-zaken wel eens hoofdpunt van aandacht zijn. 6.7 Arbeidsvoorwaarden en -tijden ...
... geeft. Het is meestal een vaste groep werknemers in uw organisatie die samen verantwoordelijk is voor een bepaald proces. In ... taak of activiteit in handen van een teamlid. 9.4 Leidinggeven aan een team ...