Zoekresultaten
31 - 40 van de 28079 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden wat zegt cao
fusie Bij een fusie of overname spelen arbeidsvoorwaarden en de harmonisatie daarvan een belangrijke rol. De cao’s van de partijen maken dit vraagstuk net wat ingewikkelder. Als jullie OR advies uitbrengt over de overgang van ... bij de andere partij slechter dan in de eigen organisatie? Op welke onderdelen zijn de regelingen op het gebied van ...
... zijn de bonden de aangewezen overlegpartners om over de arbeidsvoorwaarden met de bestuurder te onderhandelen, maar onder voorwaarden ... af te spreken. Daarvan kan alleen sprake zijn als er voor de organisatie geen cao en avv van toepassing zijn. Cao kan bevoegdheden OR ...
... zijn de bonden de aangewezen overlegpartners om over de arbeidsvoorwaarden met de bestuurder te onderhandelen, maar onder voorwaarden ... af te spreken. Daarvan kan alleen sprake zijn als er voor de organisatie geen cao en avv van toepassing zijn. Cao kan bevoegdheden OR ...
... zijn de bonden de aangewezen overlegpartners om over de arbeidsvoorwaarden met de bestuurder te onderhandelen, maar onder voorwaarden ... af te spreken. Daarvan kan alleen sprake zijn als er voor de organisatie geen cao en avv van toepassing zijn. Cao kan bevoegdheden OR ...
... zijn de bonden de aangewezen overlegpartners om over de arbeidsvoorwaarden met de bestuurder te onderhandelen, maar onder voorwaarden ... af te spreken. Daarvan kan alleen sprake zijn als er voor de organisatie geen cao en avv van toepassing zijn. Cao kan bevoegdheden OR ...
... en te zoeken naar verbetermogelijkheden. U komt vier soorten arbeidsvoorwaarden tegen: het gaat om primaire, secundaire, tertiaire en quartaire arbeidsvoorwaarden. De verschillen tussen deze vier soorten zijn echter niet ... Deze voorwaarden zijn doorgaans (ook) in de cao te vinden. 5.2.3 Tertiaire en quartaire arbeidsvoorwaarden ...
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ... hoe belangrijk de organisatie het nieuwe gedrag vindt en wat de consequenties zijn als er niets gebeurt. Dat kan een risicofactor zijn ...
... of overname hoeft niet direct gevolgen te hebben voor de arbeidsvoorwaarden. Dat is bijvoorbeeld het geval als beide organisaties min of ... de praktijk sprake van een fusie of overname als: de organisatie – of een onderdeel hiervan – wordt verkocht of overgenomen ...
afwijkend Als een organisatie werknemers aanneemt die een opleiding in de beroepsbegeleidende ... ook meer kosten aan BBL’ers. Zij hebben immers aardig wat uren aan begeleiding en uitleg nodig. Het lagere minimumloon en de lagere ... en wordt deze in de toekomst mogelijk afgeschaft. 7.5 Arbeidsvoorwaarden leer-werkplek ...
Het kan waardevol zijn om met uw branche of organisatie onder een cao te vallen. Als uw organisatie niet is gebonden aan ... namelijk op het idee komen om zelf te gaan sleutelen aan de arbeidsvoorwaarden. Dit is precies wat er gebeurde bij een aardappelgroothandel. Daar stelde de werkgever voor om ...