Zoekresultaten
31 - 40 van de 21200 resultaten voor: node organisatie leidinggeven teams aansturen 9 virtuele teams 95 belangrijke factoren aansturen
... van de strategie naar concrete doelen. De wens van de organisatie om bijvoorbeeld het grootste marktaandeel te verkrijgen in de eigen ... en de strategie helder op zijn netvlies te hebben bij het aansturen van werknemers. Merkt hij dat er zaken onduidelijk zijn, dan zou hij ...
... werken te bevorderen, kunt u bijdragen aan het succes van de organisatie op de lange termijn. Dit vraagt van u een aanpassing aan de ... Slimme communicatie is de sleutel tot succesvol leidinggeven in hybride werkomgevingen. Een belangrijke stap daarin is dat u ...
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ... beoordelende rol bij veranderprocessen (voorbeeld 9). Zij zien toe in hoeverre werknemers het gewenste gedrag laten zien en ... op samenwerking is vooral effectief in de machtsfase van teams. Zo’n team heeft ruimte nodig van de leidinggevende voor eigen ...
verantwoordelijk Het aansturen van uw werknemers zal een groot deel van uw tijd in beslag nemen. Het ... Hoofdstuk 4 behandelt de verschillende aspecten van het leidinggeven. 1.2 Leidinggeven ...
... kan het zinvol zijn om van een groep medewerkers meerdere teams te vormen. Dit kan leiden tot een efficiëntere verdeling van het werk en ... teams zijn: Elk team specialiseert zich, zoals bij een organisatie die het werk verdeelt onder een afdeling Communicatie, een afdeling ...
... factoren kunt u veel moeilijker beïnvloeden dan oorzaken op organisatie- of werkvlak. U kunt tenslotte weinig veranderen aan het karakter ... boven niveau Ook opleiding en werkervaring zijn een belangrijke factor bij werkstress. Iemand die werk verricht boven zijn niveau ...
Bij werkgerelateerde factoren van werkstress kun je denken aan de hoeveelheid werk, maar ook aan de ... Krapte op de arbeidsmarkt kan ertoe leiden dat de organisatie vacatures niet kan invullen. Dit heeft vaak tot gevolg dat ... een risico, want het contact met collega’s kan juist een belangrijke buffer zijn tegen werkstress. Ook ontvangen werknemers die ...
Zelfsturende teams zijn teams waarbij de teamleden verantwoordelijk zijn voor de organisatie en uitvoering van het werk. Een leidinggevende heeft slechts een ...
Zelfsturende teams zijn teams waarbij de teamleden verantwoordelijk zijn voor de organisatie en uitvoering van het werk. Een leidinggevende heeft slechts een ...