Zoekresultaten
31 - 40 van de 11816 resultaten voor: onderneming salaris administratie uitdiensttreding ontslag wederzijds goedvinden
... tot stand te brengen en de financiële en fiscale kant van uitdiensttreding, spelen er ook diverse praktische zaken die goed moeten worden ... moet de toegang van de werknemer tot de applicaties van uw onderneming worden opgeheven. blijven gebruiken En als de werknemer ...
... en aanpassing van de functie geen resultaat hebben, is ontslag een laatste mogelijkheid. U kunt een medewerker op verschillende manieren ontslaan. 8.5.1 Beëindiging met wederzijds goedvinden Als de medewerker inziet dat voortzetting van de ...
... u uit dienst treedt, verliest hij vaak meer dan alleen zijn salaris. Zo meldt u de werknemer ook af voor diverse regelingen, zoals de ... een beschikbarepremieregeling heeft, heeft de werknemer bij ontslag recht op een premievrij kapitaal. Daarmee kan hij bij het bereiken van ... voor de duur van de WW-uitkering. Informeer bij uitdiensttreding over pensioen ...
... heeft. Dat betekent vaak een behoorlijke speurtocht in de administratie of in de archieven naar de aankoopbewijzen, facturen of andere ...
... Werkgelegenheid (SZW) wil de meldingsplicht bij collectief ontslag van twintig of meer werknemers uitbreiden. Binnenkort valt ook ontslag met wederzijds goedvinden hieronder. De ministerraad heeft al met dit voorstel ...
... moet u niet alleen denken aan het loon dat hij nog van uw onderneming tegoed heeft. U krijgt ook te maken met zaken als nog niet ... moeten verwerken. Ga ook na of de vertrekkende werknemer uw onderneming nog een lening of studiekosten moet terugbetalen en wat u met een ...
continueren Een uitdiensttreding betekent in de regel een einde van het deelnemerschap van een ... staat vermeld wat nodig is om de deelneming ook na uitdiensttreding te kunnen voortzetten. 2.8 Uitdiensttreding ...
... of hebben andere werknemers weleens de vraag gesteld wat een uitdiensttreding betekent voor de dekking van het nabestaandenpensioen. ... zal zich minder snel de situatie voordoen dat er direct na uitdiensttreding geen dekking meer bestaat voor het nabestaandenpensioen. Dit ...
... is opgenomen. Afhankelijk van de reden van het ontslag, moet de werkgever ook eerst naar UWV of de kantonrechter stappen om ... weer kan inzetten. Door werknemers te detacheren, houdt een onderneming hen in dienst. Dit betekent dan uiteraard wel dat hun loon moet ...
Bij een ontslag met wederzijds goedvinden moet duidelijk zijn vastgelegd welke bedingen uit de ... opgenomen in de arbeidsovereenkomst. De werknemer zou na uitdiensttreding die bedingen hebben overtreden. De werkgever eiste daarom maar ...