Zoekresultaten
31 - 40 van de 25344 resultaten voor: organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 3 pop grote lijnen 31 praktisch document
... de hoogte van hun (prestatie)beloning (zie ook paragraaf 8.3). 8.2.1 Objectief en beïnvloedbaar subjectief Bij ... het resultaat bijdraagt aan de doelstelling(en) van uw organisatie. Al deze prestaties moet u wel afzetten tegen een norm. Pas ...
... werken te bevorderen, kunt u bijdragen aan het succes van de organisatie op de lange termijn. Dit vraagt van u een aanpassing aan de ... Slimme communicatie is de sleutel tot succesvol leidinggeven in hybride werkomgevingen. Een belangrijke stap daarin is dat u ...
... reist te vermenigvuldigen met de reisafstand, mag een organisatie ook één van de twee praktische berekeningswijzen van de Belastingdienst toepassen. 3.3.1 Vaste werkplek 214 dagen 128 dagen Reizen de ... de werkgever deze methode naar evenredigheid toe. Een organisatie geeft een onbelaste reiskostenvergoeding van maximaal € 0,19 per ...
verander-processen Leidinggevenden spelen een grote rol in veranderprocessen. Ze beïnvloeden de verandering via vier rollen: ... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ... in het team. In de autonome fase (paragraaf 4.3.1 en voorbeeld 6) heeft een team nog maar weinig sturing nodig van de ...
... is gerapporteerd betekenis waar we iets mee kunnen. 2.3.1 Structureren van gegevens structureren Binnen het SBR-rapport ... de te rapporteren gegevens gebonden zijn aan een specifieke organisatie en dus aan een specifiek SBR-rapport. Denk hierbij bijvoorbeeld aan ...
... De wegwijzer is laagdrempelig en bestemd voor de hele organisatie: werkgevers vinden in de wegwijzer informatie over het aanstellen ... heeft om een vertrouwenspersoon te benaderen. En in grote organisaties (meer dan 250 werknemers) is het percentage werknemers dat ...
... De wegwijzer is laagdrempelig en bestemd voor de hele organisatie: werkgevers vinden in de wegwijzer informatie over het aanstellen ... heeft om een vertrouwenspersoon te benaderen. En in grote organisaties (meer dan 250 werknemers) is het percentage werknemers dat ...
... en Blanchard beschrijven in hun theorie over situationeel leidinggeven vier stijlen die onderling logisch verbonden zijn. Het inzetten ... manier waarop ze samenhangen. Verschillende stijlen van leidinggeven ontwikkelen Van S1 kunt u via S2 en S3 een vloeiende ... u op afstand blijft en de coördinatie gaan missen. 3.2 Vier stijlen van leidinggeven ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... Een leidinggevende moet het geheel kunnen overzien en de grote lijnen van het beleid kunnen overbrengen. Hij moet zowel top-down als ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...