Zoekresultaten
31 - 40 van de 22554 resultaten voor: organisatie leidinggeven verandermanagement 5 organisatiedynamiek veranderingen 51 ontwikkeling
... over andere administratieve zaken rondom crowdfunding. 5.6 Veranderende regelgeving ...
... werken te bevorderen, kunt u bijdragen aan het succes van de organisatie op de lange termijn. Dit vraagt van u een aanpassing aan de ... Slimme communicatie is de sleutel tot succesvol leidinggeven in hybride werkomgevingen. Een belangrijke stap daarin is dat u ...
per definitie Projecten draaien per definitie om veranderingen. Als er niet iets wezenlijks veranderd is in de organisatie na afronding van het project, had u er immers ook geen project voor ...
... en zullen ze zich moeten (laten) bij- of omscholen. Uw organisatie moet werknemers hierbij zo goed mogelijk helpen. Plannen voor ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... De Wet werk en zekerheid (WWZ) heeft een aantal veranderingen aangebracht in de regels voor arbeidsovereenkomsten voor bepaalde ... of zelfs concurrerende organisaties. 2.2.5 Transitievergoeding Iedere werknemer die via UWV of de kantonrechter ...
... ondernemings raad De aanleiding voor een RI&E in een organisatie ontstaat door ontwikkelingen binnen of buiten de organisatie. Door ... de ondernemingsraad (zie hoofdstuk 9), de persoonlijke ontwikkeling van werknemers of de ambities van de werkgever. Vragen ... leveren aan nieuwe inzichten of oplossingen. 5.3 Verandering van buitenaf of binnenuit ...
... interne gevolg van een verandering, maar op de oorzaak: de ontwikkeling zelf. Als u adviseert op de externe ontwikkelingen, krijgt u inzicht in de belangrijkste uitdagingen voor uw organisatie. Daarmee kunt u verschillende adviesaanvragen in samenhang zien, en ...
Het is van groot belang dat uw organisatie flexibel en snel kan inspelen op ontwikkelingen bij klanten en in ... nogal wat van het aanpassingsvermogen van de mensen in uw organisatie. Wat komt er allemaal kijken bij het omgaan met veranderingen? Uw organisatie moet in staat zijn om zich aan te passen aan ...
Het is voor elke organisatie nodig om te veranderen om te kunnen blijven bestaan. Hoe groot of klein die veranderingen ook zijn, van werknemers wordt verwacht dat ze flexibel ... prettig als werknemers grote en kleine veranderingen in de organisatie accepteren en toepassen. Het lijkt het eenvoudigst om veranderingen ...